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高校图书馆是志愿者活动的首要工作基地，但是由于志愿者活动的各种不稳定因素，在实际活动的开展中出现了种种问题，导致活动的最终效果往往不尽如人意。本文针对目前高校图书馆在开展志愿者活动中出现的招募、岗前培训，工作分配、人员安排、奖惩措施等问题，结合已趋于成熟的勤工助学管理模式，并结合学生社团的力量，进行了如何优化志愿者服务的改善方法的探讨，并根据实际经验加以验证，从而提高并充分发挥学生志愿者的力量，使之能更好地为图书馆各项服务的开展起到积极的作用。