新形势下建设项目人力资源管理模式分析

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在新形势下,建设项目作为稳投资的主要载体,是经济社会发展的最有力支撑,人力资源管理是项目管理的重要内容.本文分析出在当前建设项目中人力资源管理存在的人员选用不完备、激励机制不健全、考核奖惩不完善等问题,并指出建设项目需要通过规范人员选用流程、健全人才奖励机制、优化绩效考核方案来实现人力资源管理模式的持续优化.
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