浅谈高星级酒店行业人才流动大原因与应对措施

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随着世界经济的不断发展,酒店业内部竞争越来越激烈,而且国家政策对高星级酒店没有任何政策优惠;由于各种各样的原因,导致当下酒店的人才流失率高,人才流动率大。这不仅仅使酒店经济利益逐渐减少,同时也影响了酒店的服务质量,从而间接造成人才流失,形成恶性循环。本文从外部和内部两点出发系统分析酒店行业人才流动率大的原因,并提出针对人才流动的有效应对措施,对解决这一问题有明显的促进作用。
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