论文部分内容阅读
社会心理学家经过反复研究发现,一个团体的力量大小,决定于团体内人与人之间心理上的关系是否相容;社会成员间良好的人际关系是增进团体效率的重要原因之一.因而人际关系的协调,是一个很重要的问题,也是一个很敏感的问题,稍不注意就会弄巧成拙,事与愿违.办公室人际关系的协调尤其要注意以下四点:
浅谈办公室人际关系协调
【摘 要】
：
社会心理学家经过反复研究发现,一个团体的力量大小,决定于团体内人与人之间心理上的关系是否相容;社会成员间良好的人际关系是增进团体效率的重要原因之一.因而人际关系的协
【机 构】
：
江西景德镇航空锻铸公司办公室
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
：
2001年2期
其他文献
在新的历史条件下,如何更好地发挥办公室在企业管理中的职能作用,规范性、创造性地开展工作,是摆在我们面前的一项重要课题,通过近几年我们对办公室工作的有益探索,总结了一
新会计准则是会计界的重大改变和突破,其中关于财务报表列报的变动,使财务报表的内容和结构都有了改变,从而相应地影响了财务报表分析.
随着我国建设投资市场的不断改革,基本建设的快速发展,使科学控制工程造价越来越显得重要地位.材料价格波动较大,建设规模及要求不断扩大及提高,使建设项目的工程造价也在不
本文通过对工程造价可能存在的风险因素.运用风险管理的基本原理,结合工程项目实施的特点,提出了对工程项目进行风险分析的基本方法,并进一步对风险识别、风险评估、风险处理