【摘 要】
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党务工作涵盖党的事业性、业务性工作,是党内管理的重要途径,为国企发展的主要影响因素之一.基于此,文章从国企党务工作现状入手,分析国企党务工作存在的问题,结合国企党务工作实践,总结如何转变与创新国企党务工作,提高党内管理水平,推动国企高质量发展.在经济新常态背景下,党中央提出发展新理念,国有企业应遵循高质量发展要求,改进生产经营、党内管理、企业管理等工作.但就目前状况而言,仍有部分国企在党务工作中采用传统理念与方式方法,不满足新发展理念的新要求,难以发挥其在经济新常态发展中的支柱性作用.
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党务工作涵盖党的事业性、业务性工作,是党内管理的重要途径,为国企发展的主要影响因素之一.基于此,文章从国企党务工作现状入手,分析国企党务工作存在的问题,结合国企党务工作实践,总结如何转变与创新国企党务工作,提高党内管理水平,推动国企高质量发展.在经济新常态背景下,党中央提出发展新理念,国有企业应遵循高质量发展要求,改进生产经营、党内管理、企业管理等工作.但就目前状况而言,仍有部分国企在党务工作中采用传统理念与方式方法,不满足新发展理念的新要求,难以发挥其在经济新常态发展中的支柱性作用.
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