现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

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我国的经济发展水平不断的提高,薪酬问题的关注度也在不断提高.薪酬对于人力资源的开发起着不可替代的作用,对于企业的发展也有着非常重要的影响.因此,对于企业来说,完善薪酬管理体系对于留住企业中的核心员工有积极的作用,除此之外,还能够提高员工的工作效率,最终当然是企业受益.企业应该完善自身的薪酬制度,根据现有的薪酬体系分析出其中出现的问题,以促进企业长久健康的发展.
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