军队中小医院创伤外科护士工作压力源的分析与应对

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目的针对我科护士工作中的压力源进行问卷调查和分析,并据此提出合理的建议和意见,减轻压力,提高护理质量。方法采用随机抽样方法,对我科68名护士进行问卷调查并分析。结果在护士工作压力源5个条目35项压力源中,有10项给护士带来重度水平压力。主要有护理工作的社会地位低,工资及其它的福利待遇低,工作分工不明确,工作量太大,上班的护士数量少,非护理性的工作太多,无用的书面工作太多,缺乏病人教育的有关知识,护理管理者的理解与支持不够,护理管理者的批评过多。结论创伤外科护士承受着多种工作压力源,各级领导应采取行之有效的
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