幸福是一种人人追求的美好生存境界，也是身处职场中大家向往的工作状态。每当提起“幸福”的工作，很多人便会联想到良好的工作環境、和谐的团队氛围、人性的企业文化、理想的薪酬待遇……当今社会，谁拥有人才，谁就拥有了制胜的先机，而人才的去留恰恰决定了企业能否打造一个能够吸引人才的强大“磁场”，一个能让员工甘愿为其付出的“幸福家园”。
　　事实告诉我们，能满足职工对幸福的要求的企业才能真正吸引人才，才能被称为真正的“幸福企业”。因此能否满足、如何满足员工对幸福的需求，是每个想要引领其所在领域发展的企业不可回避的重大课题。归根到底，满足职工对幸福的要求，离不开企业对当前形势和“幸福企业”的正确认识和把握，离不开企业领导管理方法的创新，更离不开企业对每个员工的切实关心与爱护。