【摘 要】
：
以长江经济带9省2市新一轮的人才引进政策和组织落实机制为研究对象,剖析各省市人才引进政策和人才引进组织落实现状以及存在的问题.研究表明,各地方政府人才引进政策的同质
【机 构】
：
安徽商贸职业技术学院 国际商务与旅游学院,安徽 芜湖 241002;安徽师范大学 经济管理学院,安徽 芜湖 241002
【出 处】
：
安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版）
论文部分内容阅读
以长江经济带9省2市新一轮的人才引进政策和组织落实机制为研究对象,剖析各省市人才引进政策和人才引进组织落实现状以及存在的问题.研究表明,各地方政府人才引进政策的同质化情况较为严重,一些共性问题较为突出,人才引进工作落实过程中存在多头管理.因此,应提高人才政策与地方实际的匹配性,搭建系统化的人才管理政策体系,特设人才政策的统一化管理部门.
其他文献
中国的建设项目环境保护管理还处于起步阶段，缺少相关法规以及利益与环保存在冲突等，导致建设项目环境保护管理难以达到预期目标。本文以深圳抽水蓄能电站工程为分析对象，结
本文通过对分析原则、评价指标体系、分析方法的界定，对完善和规范抽水蓄能服务电力市场分析工作的经验进行总结。
以抽水蓄能电站建设为切入点，分析京津唐电网的周负荷特性，模拟京津唐电网在不同调节性能的抽水蓄能电站参与下的运行过程，分析整个电力系统的经济效益，说明周调节性能抽水蓄
本文在分析传统电站服务电网问题的基础上，以琅琊山抽水蓄能电站服务电网为例，通过对该电站工况流程图、特殊贡献实例表和具体运行数据的分析，表明该电站不仅可以满足电网灵
为了正确评价和反映抽水蓄能电站的作用和效益，国家制定了一系列关于开展经济评价的办法并有效发挥了作用，但也遗留了一些问题。随着近年来抽水蓄能的快速推进，这些问题已经
随着能源形势的发展，抽水蓄能电站的服务功能被赋予了新的含义，本文通过对江苏宜兴抽水蓄能电站运行数据分析，探索抽水蓄能电站在电力系统运行中发挥的节能减排效益。
抽水蓄能电站能使发电企业、电网公司和用户受益，具有明显的外部经济性特征。本文通过构造简化的电力系统模型,分析抽水蓄能机组外部经济性特征在发电侧的体现.探讨其经济效益
本文介绍南方电网调峰调频发电公司制定的绝缘、计量、热工等共16项技术监督标准及其工作项目周期表.16项技术监督标准按照设备生命全周期管理原则，从电力设计、建设到生
通过对河南某高校青年学生的调研发现:大学生群体对河南地域文化有了解但不深入、不全面,获取地域文化的途径以新媒体为主要方式;对河南三大精神文化的知晓度存在差异,对愚公
抽水蓄能电站项目前期工作的核心是围绕项目核准开展勘察设计工作并获取相关批准文件。这些项目核准所需的支持性文件数量多、关系复杂。本文就抽水蓄能项目核准所需支持