【摘 要】
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养老福利机构中,从事养老护理等岗位的一线护理员是一支重要的服务队伍.而目前,护理员薪酬待遇相对偏低,职业发展空间较小,导致他们存在职业认同度低、自我价值感低、对机构
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养老福利机构中,从事养老护理等岗位的一线护理员是一支重要的服务队伍.而目前,护理员薪酬待遇相对偏低,职业发展空间较小,导致他们存在职业认同度低、自我价值感低、对机构的归属感较弱等问题.如何扭转这种局面,对护理员进行职业增能,让他们在繁重的工作中获得成就感和价值感,成为福利机构社会工作探索的方向.为此,上海市第一社会福利院社工运用小组工作的方法,面向护理员开展了“快乐一家亲”员工集体生日会活动,对护理员进行职业增能,从而促进机构服务质量的提升.
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