【摘 要】
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《劳动法》是一部新法也是一部好法,它不仅保护了广大职工的合法权益,同时也有利于企业的经济发展。但是,我们发现《劳动法》在部分企业实施中,碰到了一些困难和新情况,有些
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《劳动法》是一部新法也是一部好法,它不仅保护了广大职工的合法权益,同时也有利于企业的经济发展。但是,我们发现《劳动法》在部分企业实施中,碰到了一些困难和新情况,有些问题带有普遍性。特别是乡镇、三资和私营企业尤其严重,主要表现在以下五个方面:一是普遍存在着工资报酬难以符合法律规定。临安县供销系统的24个单位,基本实行"柜台营利工资制",即除了上交确定额度以外,全部实行由柜台赚多发多、赚少发少、不赚不发;另有一部分企业实行计件工资或承包经营制,以完成量定工资,超额加倍,少于则罚,亏损则赔;
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