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今年第11期，是《企业文明》出版的第300期，今年，也是杂志创办第27年暨成为中央企业党建政研会会刊的第8个年头。
创办于1986年的《企业文明》，以反映和推动企业软实力为宗旨，多方位、多层次地为企业现代文明建设服务。
《企业文明》出版了300期纸质版，刊发了9 000多篇文章报道计5 000余万字，配发了上万幅图画，组织了上百期有特色、有深度的独家策划和50多起有奖征文；创办于1998年的《企业文明网》表现和丰富性越来越好，点击率和转载率日渐增长；举办了10多次全国性的知识大奖赛；举行了50多场研讨会培训班，给上百家企事业单位进行过内训、咨询；为数以千计的企业和产官学人士提供了成果发表、成就展示、广告投放、品牌推广、形象塑造等服务。
《企业文明》执着地倡导新文化，宣扬新观念，传播新文明，抨击不文明和反文明。忠实地履行社会责任，持续地塑造杂志品牌，在为读者、作者、员工、也为企业、社会、合作者创造价值的同时，实现着自己的价值。刊社的质量、效益、知名度稳步提高，平台、档次、影响力不断跃升，从一份区域性行业内刊成长为中央企业党建政研会会刊，中国期刊方阵·双效期刊，全国优秀品牌期刊，全国抗震救灾宣传报道先进期刊；成长为在企业党建思想工作、精神文明和企业文化领域有着广泛影响和良好声誉的刊物。杂志除了集中在大中型企业拥有广大用户外，进入了中央和国务院若干部委、各级国资委，覆盖了国图和全国所有省会城市及其大城市图书馆、全部省级以上社科院、省级以上党校、重点高校图书馆，并在美国、加拿大、日本、韩国、新加坡等40多个国家和地区拥有几千个高端的机构用户与20多万个人用户，其中包括一些发达国家与世界知名大学的图书馆。
《企业文明》成为中央企业党建政研会会刊8年多来特别是近几年来，在国资委和国资委党委的重视、关怀下，各主管主办单位各司其职，研究会和宣传工作局直接领导和推动，中央企业和会员单位大力支持，杂志社以“文明创造价值”为核心理念，以提升和反映企业软实力为宗旨，忠诚尽责、开拓创新，逐渐成长为责任媒体、品牌杂志。回望杂志300期特别是近年来，主要展开了下述工作并取得进展。
积极引导舆论。杂志社通过立体化、多形态的传播与服务，不遗余力地为国有企业特别是央企改革发展营造良好的舆论环境。8年多来，会刊共用了5 000多个版面，及时报道了党的十六大以来的历届全会、全国人大政协两会、中央企业负责人会议、全国国有资产监督管理工作会议，以及中央企业党建工作会、中央企业宣传思想工作会、中央企业文化融合工作交流会、中央企业党建政研会会员大会和理事会等上百个会议。紧紧围绕国资委和中央企业中心工作，推出一系列有力度、有份量、有影响的大型报道与独家策划，如：《走进SA8000》《执行力旋风》《国资监管：成绩斐然、挑战犹存》《国资守护神和国企成绩单》《强震无情、长子情深——国资委和中央企业抗震救灾行动录》《历史的贡献——记2008年的中国中央企业》《央企该不该做强做大》《要公平公正地看待国有企业》《尽责长子》《低碳央企》《央企三力》《央企凭什么崛起？》《战危机》《给力民生》《国企论纲——国有企业在中国特色社会主义事业中的地位和作用》《中外国企比较》，等等，积极为央企正名、塑形、造势、鼓劲。杂志浓墨重彩地宣传了大庆精神和铁人精神、两弹一星精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、东气精神、抗震救灾精神及窦铁成、吴大观、李俊贤、郭明义等先进人物。多年来倾力推出的近百期独家策划，以其深刻独到、系统丰富、新颖敏锐等特点，使企业和读者普遍感到实在管用，成为广受关注的品牌栏目。
组织征文讨论。杂志社围绕企业关注的重点、难点、创新点，通过抓问题、求深度，吸引读者和作者。举办了50多起有奖征文，如近年来举办的“晋西机器杯：怎样当好企业中层管理者有奖征文”“中国核工业杯：深入学习实践科学发展观有奖征文”“正泰杯：强化社会责任、促进社会和谐发展有奖征文”“红宇精工杯：国庆60年国企文艺作品有奖征文”“中国核工业杯：建设企业科学发展的优良作风有奖征文”“西部铁军杯：推进国企‘四强’、‘四优’有奖征文”“中国通用技术集团·齐二机杯：新时期央企班组建设大家谈有奖征文”“中煤平朔杯：实现中央企业转型跨越、发展循环经济有奖征文”“西部铁军杯：兴国之魂与国企核心价值体系建设有奖征文”。发挥了杂志的优势，形成了自己的特色。
编辑出版图书。杂志社自费出版并广泛赠送了大型特刊《中国脊梁——国资委和中央企业抗震救灾报告》，再现了国资委和中央企业勇赴国殇的惊天伟力和人道责任，讴歌了国资委和中央企业干部和员工大爱无疆的担当与崇高。铁肩担责写春秋，《企业文明》以其在抗震救灾中的突出表现，获得“全国抗震救灾宣传报道先进期刊”荣誉称号，全国9 800多种期刊中仅有106家获此殊荣。杂志社还受国资委文明委、宣传工作局和研究会委托，先后编辑并且正式出版发行了《脊梁翰墨—中国移动杯首届中央企业企业文化书画大赛画册》《中央企业价值理念集粹》《中央企业企业文化建设优秀案例选编》《中央企业全国文明单位风采》等图书。精心编校、精心设计的书籍受到读者和同行的好评。
举办文化活动。杂志社积极探索文化产业化的路子，探索在市场经济条件下期刊适存发展的规律，创造性地承办和主办多项大型活动，不断提高了服务读者、服务企业和服务社会的能力和效果，先后举办了十多次大型文化赛事。近年来，杂志社承办或独立举办了“建设摩托杯：摄影大赛”“长安铃木轿车杯：企业文化建设知识有奖大赛”“学习党的十七大有奖知识大赛”“中国移动杯：首届中央企业企业文化书画大赛”“国投杯：中央企业企业文化活动电视专题片大赛”“南桐矿业杯：国庆60周年国企风采摄影大赛”“西部铁军杯：国庆60周年科学发展强企富国有奖知识大赛”。刊社坚持“举办一个活动，树立一个品牌”的理念，精心组织，严守公平、公开、公正的原则，活动受到企业与参与者的好评，促进了企业文化建设，丰富了职工精神文化生活。
开展培训研讨。从上世纪90年代初开始，杂志社在全国几十个城市举办过50多场培训班、研讨会。这些年，受宣传工作局和研究会委托，会刊承办或自办了一系列培训、研讨活动。先后举办了“实施人本管理、创新企业文化研讨会”“企业创新与和谐文化建设研讨会”“企业文化和企业创新研讨会”“创新企业文化、构建和谐企业研讨会”“创新企业文化、提升企业软实力研讨会暨中央企业企业文化建设培训班”“国务院国资委企业文化建设培训班”“企业电视专题片业务培训班”“中央企业党建政研工作业务培训班”“川渝哲学界中国发展道路与发展方式转变学术研讨会”“提升企业软实力与员工心理建设培训班”“人本管理与心理建设培训班”“企业价值观建设与软实力提升培训班”。秉持“视代表为亲人”的办会理念，杂志社千方百计地为代表提供高品质的培训研讨内容以及人性化、精细化、高效化的服务。同时，杂志社应邀为中核工业、中国南车、东风汽车，长安汽车等上百家企事业单位进行培训，还与清华大学与英国格拉斯哥大学联办了多期国际联合总裁培训班。
夯实发展基础。杂志社组建了编委会，成立了10多家通联站，团结了一批有较高水平的专家学者；与10余家企业结成了战略合作伙伴关系，与中央企业、地方国资委和地方企业、多家文化研究机构、包括一些民营企业进行了形式多样的合作。适应全球化传播与文化产业化的大趋势，刊社尝试立体化、多形态传播与多元化经营。杂志从单一的纸质版发展到纸质版、网络版、电子版、光盘版、合订本并存，从黑白印刷变为全彩印刷，从48页到56页到80页再增至112页，杂志设计不断改进，逐步形成大气精致现代的风格。通过持续创新，提高了服务力、表现力与传播力，增强了时效性和品牌竞争力。《企业文明》坚持学习型刊社建设，形成了“文明创造价值”为核心的价值理念体系与十种精神，培育了一支守土尽责、富有创新精神与强烈社会责任感的工作团队，锻炼出了一批专业敬业的人才，积累了较为丰富的办刊与组织大型文化活动的经验，形成了独有的实力与优势。
《企业文明》出版300期的历程，特别是成为会刊以来，与时俱进求发展，独树一帜写央企，杂志成为了国资委和研究会与中央企业及会员单位上传下达的重要载体，成为了反映和推进中央企业软实力建设的重要阵地，成为了展示中央企业作为、责任和成就，交流研究成果与经验的重要平台，成为了国资委和中央企业千呼万应的重要喉舌，受到了国资委领导、广大企业和读者作者的充分肯定和广泛赞誉。长期的实践证明并将继续证明，选择《企业文明》作为中央企业党建政研会会刊是正确的，《企业文明》是不辱使命的。
《企业文明》出版300期，是不断向好向上的过程。但是与那些快速崛起的媒体和组织相比，杂志只能算有所发展又不甚发展。当代世界呈现出的世界多极化、经济全球化、经济体制市场化、社会信息化、经济文化一体化、经济、精神和社会生活的多元化等趋势，为媒体带来了新机遇和新挑战。作为国务院国资委中央企业党建政研会会刊，既充满着巨大希望又存在着巨大的差距，这既包括思路、眼光、境界，也包括体制、机制和经济实力；既包括综合质量、覆盖范围，也包括办刊手段、传播能力、队伍素质，都有着这样那样的差距。《企业文明》不会也不能有丝毫的懈怠，杂志社将借党的“十八大”的强劲东风，瞄准一流会刊、全国名刊的目标，扬长补短打基础，把握大势谋崛起，在新的起点上奋发作为。
（责任编辑：胡 正）
创办于1986年的《企业文明》，以反映和推动企业软实力为宗旨，多方位、多层次地为企业现代文明建设服务。
《企业文明》出版了300期纸质版，刊发了9 000多篇文章报道计5 000余万字，配发了上万幅图画，组织了上百期有特色、有深度的独家策划和50多起有奖征文；创办于1998年的《企业文明网》表现和丰富性越来越好，点击率和转载率日渐增长；举办了10多次全国性的知识大奖赛；举行了50多场研讨会培训班，给上百家企事业单位进行过内训、咨询；为数以千计的企业和产官学人士提供了成果发表、成就展示、广告投放、品牌推广、形象塑造等服务。
《企业文明》执着地倡导新文化，宣扬新观念，传播新文明，抨击不文明和反文明。忠实地履行社会责任，持续地塑造杂志品牌，在为读者、作者、员工、也为企业、社会、合作者创造价值的同时，实现着自己的价值。刊社的质量、效益、知名度稳步提高，平台、档次、影响力不断跃升，从一份区域性行业内刊成长为中央企业党建政研会会刊，中国期刊方阵·双效期刊，全国优秀品牌期刊，全国抗震救灾宣传报道先进期刊；成长为在企业党建思想工作、精神文明和企业文化领域有着广泛影响和良好声誉的刊物。杂志除了集中在大中型企业拥有广大用户外，进入了中央和国务院若干部委、各级国资委，覆盖了国图和全国所有省会城市及其大城市图书馆、全部省级以上社科院、省级以上党校、重点高校图书馆，并在美国、加拿大、日本、韩国、新加坡等40多个国家和地区拥有几千个高端的机构用户与20多万个人用户，其中包括一些发达国家与世界知名大学的图书馆。
《企业文明》成为中央企业党建政研会会刊8年多来特别是近几年来，在国资委和国资委党委的重视、关怀下，各主管主办单位各司其职，研究会和宣传工作局直接领导和推动，中央企业和会员单位大力支持，杂志社以“文明创造价值”为核心理念，以提升和反映企业软实力为宗旨，忠诚尽责、开拓创新，逐渐成长为责任媒体、品牌杂志。回望杂志300期特别是近年来，主要展开了下述工作并取得进展。
积极引导舆论。杂志社通过立体化、多形态的传播与服务，不遗余力地为国有企业特别是央企改革发展营造良好的舆论环境。8年多来，会刊共用了5 000多个版面，及时报道了党的十六大以来的历届全会、全国人大政协两会、中央企业负责人会议、全国国有资产监督管理工作会议，以及中央企业党建工作会、中央企业宣传思想工作会、中央企业文化融合工作交流会、中央企业党建政研会会员大会和理事会等上百个会议。紧紧围绕国资委和中央企业中心工作，推出一系列有力度、有份量、有影响的大型报道与独家策划，如：《走进SA8000》《执行力旋风》《国资监管：成绩斐然、挑战犹存》《国资守护神和国企成绩单》《强震无情、长子情深——国资委和中央企业抗震救灾行动录》《历史的贡献——记2008年的中国中央企业》《央企该不该做强做大》《要公平公正地看待国有企业》《尽责长子》《低碳央企》《央企三力》《央企凭什么崛起？》《战危机》《给力民生》《国企论纲——国有企业在中国特色社会主义事业中的地位和作用》《中外国企比较》，等等，积极为央企正名、塑形、造势、鼓劲。杂志浓墨重彩地宣传了大庆精神和铁人精神、两弹一星精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、东气精神、抗震救灾精神及窦铁成、吴大观、李俊贤、郭明义等先进人物。多年来倾力推出的近百期独家策划，以其深刻独到、系统丰富、新颖敏锐等特点，使企业和读者普遍感到实在管用，成为广受关注的品牌栏目。
组织征文讨论。杂志社围绕企业关注的重点、难点、创新点，通过抓问题、求深度，吸引读者和作者。举办了50多起有奖征文，如近年来举办的“晋西机器杯：怎样当好企业中层管理者有奖征文”“中国核工业杯：深入学习实践科学发展观有奖征文”“正泰杯：强化社会责任、促进社会和谐发展有奖征文”“红宇精工杯：国庆60年国企文艺作品有奖征文”“中国核工业杯：建设企业科学发展的优良作风有奖征文”“西部铁军杯：推进国企‘四强’、‘四优’有奖征文”“中国通用技术集团·齐二机杯：新时期央企班组建设大家谈有奖征文”“中煤平朔杯：实现中央企业转型跨越、发展循环经济有奖征文”“西部铁军杯：兴国之魂与国企核心价值体系建设有奖征文”。发挥了杂志的优势，形成了自己的特色。
编辑出版图书。杂志社自费出版并广泛赠送了大型特刊《中国脊梁——国资委和中央企业抗震救灾报告》，再现了国资委和中央企业勇赴国殇的惊天伟力和人道责任，讴歌了国资委和中央企业干部和员工大爱无疆的担当与崇高。铁肩担责写春秋，《企业文明》以其在抗震救灾中的突出表现，获得“全国抗震救灾宣传报道先进期刊”荣誉称号，全国9 800多种期刊中仅有106家获此殊荣。杂志社还受国资委文明委、宣传工作局和研究会委托，先后编辑并且正式出版发行了《脊梁翰墨—中国移动杯首届中央企业企业文化书画大赛画册》《中央企业价值理念集粹》《中央企业企业文化建设优秀案例选编》《中央企业全国文明单位风采》等图书。精心编校、精心设计的书籍受到读者和同行的好评。
举办文化活动。杂志社积极探索文化产业化的路子，探索在市场经济条件下期刊适存发展的规律，创造性地承办和主办多项大型活动，不断提高了服务读者、服务企业和服务社会的能力和效果，先后举办了十多次大型文化赛事。近年来，杂志社承办或独立举办了“建设摩托杯：摄影大赛”“长安铃木轿车杯：企业文化建设知识有奖大赛”“学习党的十七大有奖知识大赛”“中国移动杯：首届中央企业企业文化书画大赛”“国投杯：中央企业企业文化活动电视专题片大赛”“南桐矿业杯：国庆60周年国企风采摄影大赛”“西部铁军杯：国庆60周年科学发展强企富国有奖知识大赛”。刊社坚持“举办一个活动，树立一个品牌”的理念，精心组织，严守公平、公开、公正的原则，活动受到企业与参与者的好评，促进了企业文化建设，丰富了职工精神文化生活。
开展培训研讨。从上世纪90年代初开始，杂志社在全国几十个城市举办过50多场培训班、研讨会。这些年，受宣传工作局和研究会委托，会刊承办或自办了一系列培训、研讨活动。先后举办了“实施人本管理、创新企业文化研讨会”“企业创新与和谐文化建设研讨会”“企业文化和企业创新研讨会”“创新企业文化、构建和谐企业研讨会”“创新企业文化、提升企业软实力研讨会暨中央企业企业文化建设培训班”“国务院国资委企业文化建设培训班”“企业电视专题片业务培训班”“中央企业党建政研工作业务培训班”“川渝哲学界中国发展道路与发展方式转变学术研讨会”“提升企业软实力与员工心理建设培训班”“人本管理与心理建设培训班”“企业价值观建设与软实力提升培训班”。秉持“视代表为亲人”的办会理念，杂志社千方百计地为代表提供高品质的培训研讨内容以及人性化、精细化、高效化的服务。同时，杂志社应邀为中核工业、中国南车、东风汽车，长安汽车等上百家企事业单位进行培训，还与清华大学与英国格拉斯哥大学联办了多期国际联合总裁培训班。
夯实发展基础。杂志社组建了编委会，成立了10多家通联站，团结了一批有较高水平的专家学者；与10余家企业结成了战略合作伙伴关系，与中央企业、地方国资委和地方企业、多家文化研究机构、包括一些民营企业进行了形式多样的合作。适应全球化传播与文化产业化的大趋势，刊社尝试立体化、多形态传播与多元化经营。杂志从单一的纸质版发展到纸质版、网络版、电子版、光盘版、合订本并存，从黑白印刷变为全彩印刷，从48页到56页到80页再增至112页，杂志设计不断改进，逐步形成大气精致现代的风格。通过持续创新，提高了服务力、表现力与传播力，增强了时效性和品牌竞争力。《企业文明》坚持学习型刊社建设，形成了“文明创造价值”为核心的价值理念体系与十种精神，培育了一支守土尽责、富有创新精神与强烈社会责任感的工作团队，锻炼出了一批专业敬业的人才，积累了较为丰富的办刊与组织大型文化活动的经验，形成了独有的实力与优势。
《企业文明》出版300期的历程，特别是成为会刊以来，与时俱进求发展，独树一帜写央企，杂志成为了国资委和研究会与中央企业及会员单位上传下达的重要载体，成为了反映和推进中央企业软实力建设的重要阵地，成为了展示中央企业作为、责任和成就，交流研究成果与经验的重要平台，成为了国资委和中央企业千呼万应的重要喉舌，受到了国资委领导、广大企业和读者作者的充分肯定和广泛赞誉。长期的实践证明并将继续证明，选择《企业文明》作为中央企业党建政研会会刊是正确的，《企业文明》是不辱使命的。
《企业文明》出版300期，是不断向好向上的过程。但是与那些快速崛起的媒体和组织相比，杂志只能算有所发展又不甚发展。当代世界呈现出的世界多极化、经济全球化、经济体制市场化、社会信息化、经济文化一体化、经济、精神和社会生活的多元化等趋势，为媒体带来了新机遇和新挑战。作为国务院国资委中央企业党建政研会会刊，既充满着巨大希望又存在着巨大的差距，这既包括思路、眼光、境界，也包括体制、机制和经济实力；既包括综合质量、覆盖范围，也包括办刊手段、传播能力、队伍素质，都有着这样那样的差距。《企业文明》不会也不能有丝毫的懈怠，杂志社将借党的“十八大”的强劲东风，瞄准一流会刊、全国名刊的目标，扬长补短打基础，把握大势谋崛起，在新的起点上奋发作为。
（责任编辑：胡 正）