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核心员工流失不仅给企业带来人力资源成本的大幅增加,还会伴随出现人心浮动、怠工等隐性成本的损失,弱化企业竞争力。因此,探析核心员工流失的原因,找出留住核心员工的对策,已经成为企业人力资源的重要课题。
探析企业核心员工流失的原因及对策
【摘 要】
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核心员工流失不仅给企业带来人力资源成本的大幅增加,还会伴随出现人心浮动、怠工等隐性成本的损失,弱化企业竞争力。因此,探析核心员工流失的原因,找出留住核心员工的对策,
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年08期
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