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[摘 要]部队文化是部队进行政治教育的载体，是官兵陶冶情操，成长进步的阶梯，是铸造军魂，凝聚军心，提高部队战斗力的“倍增器”。鉴于此，本文将对为何及如何培训部队文化骨干进行简单分析和思考。
[关键词]部队文化骨干；培训；思考；
中圖分类号：E223 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）45-0232-01
1引言
现如今国际竞争十分强烈，各国逐渐的将竞争矛头从经济竞争转向文化竞争，努力发展先进军事文化，提高军事文化软实力，更有利于我国军事实力和国际地位的提高。近些年，由于我国各军区各级领导对部队文化的重视和大力支持，对部队文化的培训规模不断扩大，培训层次不断扩大，部队文化骨干的素质和技能都得到了很大程度的提高。然而面对信息化新形势的部队发展需要，部队文化骨干的培训依然面临较为严峻的挑战。因此，必须确定部队文化骨干的培训思路，提高部队文化骨干培训的质量，加大对部队文化骨干的培养力度。
2 部队文化骨干培训的必要性
部队文化建设是部队建设的重要内容，有利于深化部队思想教育，培育部队战斗精神，弘扬部队优良传统。虽然我国近几年经济建设取得了很大的成就，在国防和军事上的投入也很大，但是部队文化建设却没能紧跟时代步伐，在信息化的新形势下稍显落后，尤其表现为部队文化骨干稀缺。鉴于此，必须要加强对部队文化骨干的培训。
2.1加强部队文化骨干的培训符合新形势下的部队发展需要，有助于培养全面发展的官兵
促进部队官兵全面发展是提高部队战斗力的内在要求，而促进官兵全面发展的最好方式便是加强部队文化骨干的培训，组成一个优秀精良的高素质部队文化骨干队伍，带动整个部队的文化发展，从而使得部队官兵得到全面的发展，提高部队战斗力。利用部队文化这个载体，对部队官兵不断进行文化传输，文化渲染，文化熏陶，可以帮助部队官兵提高自信，坚定理想，端正人生追求，提高文化素养，丰富业余生活，进而陶冶部队官兵情操，促进部队官兵全面发展，进而提高整个部队的综合战斗力。
2.2加强部队文化骨干的培训是军区文化建设的需要
一直以来，我国各军区一直秉承艰苦奋斗、自力更生的优良传统，许多边境军区条件艰苦，军区文化设施较差。虽然已经建立了绘画培训班、歌舞培训班、视频拍摄班等文化培训班，但是由于部队活动范围不定，培训班要跟随着部队的野外驻扎而调动，大量的文化设备和培训设备携带起来十分不便。而且，随着社会日益增长的物质文化需求，官兵们对文化的需求也不断增加，这就对部队文化服务保障的质量提出了更高的要求，由此就对部队文化骨干队伍的素质提出了更高的要求。
2.3加强部队文化骨干的培训有利于发挥新型文化装备效能
《中国人民解放军文化装备管理规定》中要求基层部队加强文化建设，用先进的文化占领官兵的思想阵地，促进官兵的全面发展，进而提高全体官兵的战斗力。在此文件颁布之后，各基层部队认真贯彻落实文件中的要求和传达的精神，大力购置文化设备，如电影放映机、部队营区广播设备、建立部队网吧等。同时从传统的文化设备逐渐向新时代的信息话发展。建设军区文化必须要加强对部队文化骨干队伍的培养，如此方能充分利用信息化的文化装备，充分发挥文化装备的效能作用。
3确定部队文化骨干培训的思路
为了更好的实现对部队文化骨干队伍的培训，必须要确定一个合理科学且可行的培训思路，下文将在基本要求、理念、目标和任务几个方面对部队文化骨干培训的思路进行简单的分析。
3.1基本要求为适应部队官兵文化精神需求
随着社会的发展进步，官兵对于文化精神的需求也在不断提高，为了使官兵得到全面的精神文化满足，对部队文化骨干的培训工作必须要以适应部队官兵的文化精神需求为基本要求。满足不同性格官兵对于文化的多样化需求，将官兵的文化精神需求作为发展重心，切实寻找部队官兵的需求，把握其特点，同时坚持高作为、唱响主旋律，才能将部队文化骨干培训的工作做好。
3.2树立部队大文化骨干培训的理念
过去的部队文化形式单一，只有简单的几个种类，然而随着社会的不断进步，这种文化形式显然不能满足新时代官兵的精神文化需求。因此在部队文化骨干培训的工作中必须要树立大文化骨干培训的理念，将部队文化骨干进行更加细致专业的培训，增强其种类多样化，技能专业化。
3.3部队文化骨干培训的目标和任务
部队文化骨干的培训工作要坚持为兵服务的宗旨，明确服务的对象，分析研究部队官兵的精神文化需要，针对性地进行培训。秉承培训多样化的原则，建立培训管理机制，努力提升部队文化骨干的专业技能，为基层部队的文化活动提供强有力的文化支持。
4提高部队文化骨干培训的质量
为了充分发挥新时代文化装备的效能作用，必须要提高部队文化骨干培训的质量。下文将从分级分类培训、提高针对性和有效性、技能考核四个方面对此进行分析。
4.1对部队文化骨干进行分级分类培训
传统的部队文化形式单一，显然已经不能满足新时代官兵的精神文化需要，因此要将部队文化骨干的培训向多样化发展。对部队文化骨干进行分级分类培训不但可以有效提高培训的效率，而且对文化形式的多样化有很大的帮助。
4.2加强部队文化骨干培训的有效性和针对性
为了适应整体官兵的文化精神需求，必须提高部队文化骨干培训的针对性和有效性。在实际培训当中，对官兵技能的提升提出严格要求，注重文化独立开展能力，同时也要注重团队合作开展能力。在培训中注意采用因材施教的方法，对不同性格的文化官兵进行针对性的培训。
4.3加强部队文化骨干的技能考核
当部队文化骨干的培训进行一段时间之后，可以采用技能考核的方式对官兵的实际技能水平进行检验。此方式可以有效的促进文化官兵的技能提升。除了技能考核之外还可以采用文艺比赛等方式提高文化骨干的积极性，进而有效的提升文化骨干培训的技能水平。
5加大部队文化骨干培训的力度
为了提高部队官兵对文化骨干的培训积极性，各级部队领导要对部队文化骨干的培训引起足够的重视，从以下三个方面加大对部队文化骨干的培训力度。
5.1完善部队文化骨干培训的工作机制
各级部队领导要提高对部队文化骨干的培训工作的重要性认识，将部队文化骨干培训的工作作为整体工作的重要内容。以及其紧迫的态度对待部队文化骨干的培训，科学规划、严格管理，争取在短时间内将部队文化骨干的技能得到大程度的提升。
5.2科学的制定部队文化骨干的培训计划
在部队文化骨干的培训工作中，要根据各地的部队发展情况，结合部队文化发展的程度，制定科学可行的培训计划。从年度计划到月度计划不断精细规划，争取做到每一天部队的文化都有新的发展。
5.3加大对优秀部队文化骨干的表彰和宣传
加大对优秀部队文化骨干的表彰和宣传工作力度，能够在最大程度上提高部队官兵对于文化骨干培训的积极性，营造一个服务至上、鼓励创造的优良军营文化氛围。
6结语
部队文化建设有利于提高整个部队的战斗力。本文对部队文化骨干的培训工作进行了简单的分析，然而在实际工作中还会遇到各种各样的问题和麻烦，各级部队领导要对其引起足够的重视，认真对其进行分析和研究，并针对性地提出科学可行的策略和对策。
参考文献
[1]姚财永， 邓学平.关于部队文化骨干培训的思考[J].现代电影技术， 2013（11）：58-60.
[2]王巍， 陈友谊.加强部队文化骨干队伍建设刍议[J].经营管理者， 2010（19）：74-74.
[关键词]部队文化骨干；培训；思考；
中圖分类号：E223 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）45-0232-01
1引言
现如今国际竞争十分强烈，各国逐渐的将竞争矛头从经济竞争转向文化竞争，努力发展先进军事文化，提高军事文化软实力，更有利于我国军事实力和国际地位的提高。近些年，由于我国各军区各级领导对部队文化的重视和大力支持，对部队文化的培训规模不断扩大，培训层次不断扩大，部队文化骨干的素质和技能都得到了很大程度的提高。然而面对信息化新形势的部队发展需要，部队文化骨干的培训依然面临较为严峻的挑战。因此，必须确定部队文化骨干的培训思路，提高部队文化骨干培训的质量，加大对部队文化骨干的培养力度。
2 部队文化骨干培训的必要性
部队文化建设是部队建设的重要内容，有利于深化部队思想教育，培育部队战斗精神，弘扬部队优良传统。虽然我国近几年经济建设取得了很大的成就，在国防和军事上的投入也很大，但是部队文化建设却没能紧跟时代步伐，在信息化的新形势下稍显落后，尤其表现为部队文化骨干稀缺。鉴于此，必须要加强对部队文化骨干的培训。
2.1加强部队文化骨干的培训符合新形势下的部队发展需要，有助于培养全面发展的官兵
促进部队官兵全面发展是提高部队战斗力的内在要求，而促进官兵全面发展的最好方式便是加强部队文化骨干的培训，组成一个优秀精良的高素质部队文化骨干队伍，带动整个部队的文化发展，从而使得部队官兵得到全面的发展，提高部队战斗力。利用部队文化这个载体，对部队官兵不断进行文化传输，文化渲染，文化熏陶，可以帮助部队官兵提高自信，坚定理想，端正人生追求，提高文化素养，丰富业余生活，进而陶冶部队官兵情操，促进部队官兵全面发展，进而提高整个部队的综合战斗力。
2.2加强部队文化骨干的培训是军区文化建设的需要
一直以来，我国各军区一直秉承艰苦奋斗、自力更生的优良传统，许多边境军区条件艰苦，军区文化设施较差。虽然已经建立了绘画培训班、歌舞培训班、视频拍摄班等文化培训班，但是由于部队活动范围不定，培训班要跟随着部队的野外驻扎而调动，大量的文化设备和培训设备携带起来十分不便。而且，随着社会日益增长的物质文化需求，官兵们对文化的需求也不断增加，这就对部队文化服务保障的质量提出了更高的要求，由此就对部队文化骨干队伍的素质提出了更高的要求。
2.3加强部队文化骨干的培训有利于发挥新型文化装备效能
《中国人民解放军文化装备管理规定》中要求基层部队加强文化建设，用先进的文化占领官兵的思想阵地，促进官兵的全面发展，进而提高全体官兵的战斗力。在此文件颁布之后，各基层部队认真贯彻落实文件中的要求和传达的精神，大力购置文化设备，如电影放映机、部队营区广播设备、建立部队网吧等。同时从传统的文化设备逐渐向新时代的信息话发展。建设军区文化必须要加强对部队文化骨干队伍的培养，如此方能充分利用信息化的文化装备，充分发挥文化装备的效能作用。
3确定部队文化骨干培训的思路
为了更好的实现对部队文化骨干队伍的培训，必须要确定一个合理科学且可行的培训思路，下文将在基本要求、理念、目标和任务几个方面对部队文化骨干培训的思路进行简单的分析。
3.1基本要求为适应部队官兵文化精神需求
随着社会的发展进步，官兵对于文化精神的需求也在不断提高，为了使官兵得到全面的精神文化满足，对部队文化骨干的培训工作必须要以适应部队官兵的文化精神需求为基本要求。满足不同性格官兵对于文化的多样化需求，将官兵的文化精神需求作为发展重心，切实寻找部队官兵的需求，把握其特点，同时坚持高作为、唱响主旋律，才能将部队文化骨干培训的工作做好。
3.2树立部队大文化骨干培训的理念
过去的部队文化形式单一，只有简单的几个种类，然而随着社会的不断进步，这种文化形式显然不能满足新时代官兵的精神文化需求。因此在部队文化骨干培训的工作中必须要树立大文化骨干培训的理念，将部队文化骨干进行更加细致专业的培训，增强其种类多样化，技能专业化。
3.3部队文化骨干培训的目标和任务
部队文化骨干的培训工作要坚持为兵服务的宗旨，明确服务的对象，分析研究部队官兵的精神文化需要，针对性地进行培训。秉承培训多样化的原则，建立培训管理机制，努力提升部队文化骨干的专业技能，为基层部队的文化活动提供强有力的文化支持。
4提高部队文化骨干培训的质量
为了充分发挥新时代文化装备的效能作用，必须要提高部队文化骨干培训的质量。下文将从分级分类培训、提高针对性和有效性、技能考核四个方面对此进行分析。
4.1对部队文化骨干进行分级分类培训
传统的部队文化形式单一，显然已经不能满足新时代官兵的精神文化需要，因此要将部队文化骨干的培训向多样化发展。对部队文化骨干进行分级分类培训不但可以有效提高培训的效率，而且对文化形式的多样化有很大的帮助。
4.2加强部队文化骨干培训的有效性和针对性
为了适应整体官兵的文化精神需求，必须提高部队文化骨干培训的针对性和有效性。在实际培训当中，对官兵技能的提升提出严格要求，注重文化独立开展能力，同时也要注重团队合作开展能力。在培训中注意采用因材施教的方法，对不同性格的文化官兵进行针对性的培训。
4.3加强部队文化骨干的技能考核
当部队文化骨干的培训进行一段时间之后，可以采用技能考核的方式对官兵的实际技能水平进行检验。此方式可以有效的促进文化官兵的技能提升。除了技能考核之外还可以采用文艺比赛等方式提高文化骨干的积极性，进而有效的提升文化骨干培训的技能水平。
5加大部队文化骨干培训的力度
为了提高部队官兵对文化骨干的培训积极性，各级部队领导要对部队文化骨干的培训引起足够的重视，从以下三个方面加大对部队文化骨干的培训力度。
5.1完善部队文化骨干培训的工作机制
各级部队领导要提高对部队文化骨干的培训工作的重要性认识，将部队文化骨干培训的工作作为整体工作的重要内容。以及其紧迫的态度对待部队文化骨干的培训，科学规划、严格管理，争取在短时间内将部队文化骨干的技能得到大程度的提升。
5.2科学的制定部队文化骨干的培训计划
在部队文化骨干的培训工作中，要根据各地的部队发展情况，结合部队文化发展的程度，制定科学可行的培训计划。从年度计划到月度计划不断精细规划，争取做到每一天部队的文化都有新的发展。
5.3加大对优秀部队文化骨干的表彰和宣传
加大对优秀部队文化骨干的表彰和宣传工作力度，能够在最大程度上提高部队官兵对于文化骨干培训的积极性，营造一个服务至上、鼓励创造的优良军营文化氛围。
6结语
部队文化建设有利于提高整个部队的战斗力。本文对部队文化骨干的培训工作进行了简单的分析，然而在实际工作中还会遇到各种各样的问题和麻烦，各级部队领导要对其引起足够的重视，认真对其进行分析和研究，并针对性地提出科学可行的策略和对策。
参考文献
[1]姚财永， 邓学平.关于部队文化骨干培训的思考[J].现代电影技术， 2013（11）：58-60.
[2]王巍， 陈友谊.加强部队文化骨干队伍建设刍议[J].经营管理者， 2010（19）：74-74.