如何构建企业人力资源绩效管理体系

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在经济全球化的大背景下,不同行业之间企业联系变得更加紧密,使得这些企业获得了新的发展机遇;同时,这些企业也不可避免地需要面对来自许多方面的挑战,比如企业的科技创新、人才素质等,并且这些影响因素逐渐成为衡量企业核心竞争力的重要指标,因而越来越多的企业开始注重构建科学的人才资源管理体系,以此来提升企业内部的人才素质,从而让本企业在激烈的竞争中立于不败之地。文章首先介绍了绩效管理的内涵,其次分析了现阶段企业绩效管理的主要问题,最后提出了相应的构建策略。
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