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在大多数国有企业改革中,都是把技术创新和制度创新放在第一位,认为只有这样才能赢得竞争优势,实现可持续发展.然而,无论是企业技术创新还是制度创新,都迫切需要企业组织创新的有效配合.没有组织创新,技术创新将失去支撑,制度创新也难以推进.因此,持续的组织创新是转型企业实现可持续发展的必然选择.