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在本文的研究中,主要剖析了以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院中的应用内涵,并深入探讨了工作量在医院中的具体应用,以期相关人员的借鉴.
以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的应用研究
【摘 要】
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在本文的研究中,主要剖析了以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院中的应用内涵,并深入探讨了工作量在医院中的具体应用,以期相关人员的借鉴.
【机 构】
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郑州大学附属洛阳市中心医院绩效与质量管理办公室
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2021年3期
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