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【摘要】近年来，随着我国新课程改革的不断深化，高职高专在教育体系的建设方面也逐渐趋于完善，图书馆作为学校教育的重要设施，在现代教育体系中发挥着重要的作用。对于高职高专院校来说，图书馆的管理与发展对其自身教育体系的建设有重要的影响，本文就主要针对高职高专悺发展的相关问题进行简单的分析。
【关键词】高职高专 图书馆建设 图书馆发展
图书馆是关系到高职高专院校教学质量的重要因素，其不仅关系到学校的教学活动开展，同时也为学校科研工作以及学生的综合发展发挥重要的推动作用。随着现代管理技术在图书馆的广泛应用，以往图书馆管理中存在的问题逐渐暴露出来，同时由于高职高专的图书馆建设起点较低，馆藏量有限，所以在图书馆的管理与发展过程中遇到很多问题，亟待解决。
一、高职高专图书馆发展中存在的问题
1.缺乏完善的管理制度
高职高专院校的管理活动中，通常将教学管理与科研活动的开展作为管理的重点内容，关于图书馆的建设与发展并没有收到足够的重视，因此在相关的制度建设方面也缺少完善的管理制度，图书馆的各项管理工作无法有效开展，极大的影响了图书馆自身的发展，同时也对高职高专院校的教学和科研活动开展产生了不同程度的影响。
2.馆藏结构有待于完善
高职高专院校的教育活动强调的是学生应用技能的培养，这就要求图书馆的馆藏结构需要与教学活动相适应，根据人才培养目标设置相应的馆藏结构，但是实际的情况是，很多图书馆的建设都没有从高职高专教育结构的实际情况出发，通常是为了应付评估检查而盲目增加馆藏量，对于馆藏结构是否合理却缺乏足够的考虑，所以导致图书馆的馆藏资源利用效率低，无法发挥图书馆的重要意义。
3.资金投入十分有限
由于缺乏足够的重视，所以在相关的资源和资金的投入方面也十分有限，尤其是图书馆的发展与其他管理活动发生冲突时，通常优先考虑其他教学管理活动的开展，所以能够用来为图书馆发展提供的经费十分有限。
4.专业人才缺乏
从事高职高专图书馆管理的人员，应当具备较强的专业知识基础以及实践工作技能，但是从当前高职高专图书馆的管理人员队伍组成情况来看，具有专业图书馆管理资格的人员很少，而且在知识和技能方面都有很大的提升空间，现有的人员通常可以完成的工作就是对馆藏资源进行归档和整理，无法实现资源的开发和利用。
二、高职高专图书馆管理存在问题的原因
1.主观方面
当前，高职高专图书馆管理构成中暴露出来的问题，与管理者自身的观念密切的关系。很多管理者都没有认识到图书馆在教学管理中的重要性，认为图书馆的建设可有可无，所以在相关的资金、人员的投入方面都十分匮乏，也没有从高职高专图书馆管理的实际情况出发制定科学的管理制度，这使得图书馆的管理陷入混乱，因此导致图书馆的功能与意义无法得到充分发挥，无法得到管理者的重视，形成了恶性循环。
2.客观方面
受到高职高专院校特殊的教育性质影响，本身在图书馆的起步建设方面就相对较晚，缺少足够的馆藏资源，需要高职高专院校不断的投入资金和设备，增加馆藏资源，而高职高专院校的办学资金十分有限，没有过多的能力投入到图书馆的建设与管理方面，所以影响了图书馆的发展。同时，高职高专院校通常将教学的中心集中在应用型人才的培养方面，所以忽略了其他教学资源的构建。
三、加强高职高专图书馆管理的建议
1.加强对图书馆的重视
作为学校的管理者，对于图书馆建设与管理的重要意义要给予正确的认知。图书馆是高职高专院校发展的重要支柱，为学校教学活动和科研活动的开展提供了必要的基础，如果没有完善的图书馆馆藏资源建设，就无法保证教学活动和科研活动的顺利开展。因此，作为学校的管理者，必须要改变传统的管理观念，将图书馆的建设与发展作为一项重要的战略任务纳入到学校管理体系中，并且坚持以人为本的根本理念，力求为学校的教师和学生提供高水平的图书馆服务，实现图书馆全面发展的同时，也可以为学校的发展带来更多的资源。
2.促进管理制度的完善
一方面，要从高职高专院校的教学实际情况出发，构建与之相适应的图书馆管理制度，对相关管理部门和人员的职责进行明确，将传统的被动管理转变为主动运转，激发工作人员的积极性，使他们积极的参与到图书馆管理工作中，才能促进图书馆管理效率的提升。另一方面，要对现有的规章制度进行改进，加入更多先进的管理元素，包括先进的管理技术、网络资源的使用制度等等，加快图书馆的信息化进程，使其更加符合现代社会的发展需求。
3.适当增加图书馆的资金投入
高职高专院校自身的办学经费十分紧张，但是也要考虑到图书馆的管理与发展，所以要对现有的经费进行合理规划，放眼于未来，不断增加图书馆的经费比例，为图书馆的正常管理提供保障。同时，要结合高职高专院校的实际情况，开发新的资金渠道，比如与校外企业和实训单位联合，吸引更多社会力量的投入，有利于促进图书馆管理水平的提升。
4.加强人员素质建设
图书馆管理人员队伍的综合素质直接关系到图书馆的管理和服务水平，所以要注重人员的综合素质建设，一方面要通过专业的学习和培训提高管理人员的专业技能，另一方面要强化管理人员的服务意识和责任感的培养，促进图书馆管理水平的全面提升。
结束语：
综上所述，受到历史因素和现实因素的影响，高职高专图书馆的建设与发展还存在着一些问题，在现代教育体系不断完善的背景下，高职高专院校需要转变观念，正确认识图书馆在教育与科研活动中的重要性，制定科学的管理制度、加大图书馆的资金投入，同时加强图书馆管理人员的综合素质建设，从整体上提高图书馆管理的效率，发挥其在高职高专教育中的重要作用。
【参考文献】
[1]孟晓青.高职高专图书馆与美学[J].科技创新导报.2015（20）
[2]杨秀敏，梁其学.高职高专图书馆借阅的现状及对策[J].科技视界.2013（10）
[3]王培华.“文化自觉”视阈下高职高专图书馆价值实现策略分析[J].河北科技图苑.2013（03）
【关键词】高职高专 图书馆建设 图书馆发展
图书馆是关系到高职高专院校教学质量的重要因素，其不仅关系到学校的教学活动开展，同时也为学校科研工作以及学生的综合发展发挥重要的推动作用。随着现代管理技术在图书馆的广泛应用，以往图书馆管理中存在的问题逐渐暴露出来，同时由于高职高专的图书馆建设起点较低，馆藏量有限，所以在图书馆的管理与发展过程中遇到很多问题，亟待解决。
一、高职高专图书馆发展中存在的问题
1.缺乏完善的管理制度
高职高专院校的管理活动中，通常将教学管理与科研活动的开展作为管理的重点内容，关于图书馆的建设与发展并没有收到足够的重视，因此在相关的制度建设方面也缺少完善的管理制度，图书馆的各项管理工作无法有效开展，极大的影响了图书馆自身的发展，同时也对高职高专院校的教学和科研活动开展产生了不同程度的影响。
2.馆藏结构有待于完善
高职高专院校的教育活动强调的是学生应用技能的培养，这就要求图书馆的馆藏结构需要与教学活动相适应，根据人才培养目标设置相应的馆藏结构，但是实际的情况是，很多图书馆的建设都没有从高职高专教育结构的实际情况出发，通常是为了应付评估检查而盲目增加馆藏量，对于馆藏结构是否合理却缺乏足够的考虑，所以导致图书馆的馆藏资源利用效率低，无法发挥图书馆的重要意义。
3.资金投入十分有限
由于缺乏足够的重视，所以在相关的资源和资金的投入方面也十分有限，尤其是图书馆的发展与其他管理活动发生冲突时，通常优先考虑其他教学管理活动的开展，所以能够用来为图书馆发展提供的经费十分有限。
4.专业人才缺乏
从事高职高专图书馆管理的人员，应当具备较强的专业知识基础以及实践工作技能，但是从当前高职高专图书馆的管理人员队伍组成情况来看，具有专业图书馆管理资格的人员很少，而且在知识和技能方面都有很大的提升空间，现有的人员通常可以完成的工作就是对馆藏资源进行归档和整理，无法实现资源的开发和利用。
二、高职高专图书馆管理存在问题的原因
1.主观方面
当前，高职高专图书馆管理构成中暴露出来的问题，与管理者自身的观念密切的关系。很多管理者都没有认识到图书馆在教学管理中的重要性，认为图书馆的建设可有可无，所以在相关的资金、人员的投入方面都十分匮乏，也没有从高职高专图书馆管理的实际情况出发制定科学的管理制度，这使得图书馆的管理陷入混乱，因此导致图书馆的功能与意义无法得到充分发挥，无法得到管理者的重视，形成了恶性循环。
2.客观方面
受到高职高专院校特殊的教育性质影响，本身在图书馆的起步建设方面就相对较晚，缺少足够的馆藏资源，需要高职高专院校不断的投入资金和设备，增加馆藏资源，而高职高专院校的办学资金十分有限，没有过多的能力投入到图书馆的建设与管理方面，所以影响了图书馆的发展。同时，高职高专院校通常将教学的中心集中在应用型人才的培养方面，所以忽略了其他教学资源的构建。
三、加强高职高专图书馆管理的建议
1.加强对图书馆的重视
作为学校的管理者，对于图书馆建设与管理的重要意义要给予正确的认知。图书馆是高职高专院校发展的重要支柱，为学校教学活动和科研活动的开展提供了必要的基础，如果没有完善的图书馆馆藏资源建设，就无法保证教学活动和科研活动的顺利开展。因此，作为学校的管理者，必须要改变传统的管理观念，将图书馆的建设与发展作为一项重要的战略任务纳入到学校管理体系中，并且坚持以人为本的根本理念，力求为学校的教师和学生提供高水平的图书馆服务，实现图书馆全面发展的同时，也可以为学校的发展带来更多的资源。
2.促进管理制度的完善
一方面，要从高职高专院校的教学实际情况出发，构建与之相适应的图书馆管理制度，对相关管理部门和人员的职责进行明确，将传统的被动管理转变为主动运转，激发工作人员的积极性，使他们积极的参与到图书馆管理工作中，才能促进图书馆管理效率的提升。另一方面，要对现有的规章制度进行改进，加入更多先进的管理元素，包括先进的管理技术、网络资源的使用制度等等，加快图书馆的信息化进程，使其更加符合现代社会的发展需求。
3.适当增加图书馆的资金投入
高职高专院校自身的办学经费十分紧张，但是也要考虑到图书馆的管理与发展，所以要对现有的经费进行合理规划，放眼于未来，不断增加图书馆的经费比例，为图书馆的正常管理提供保障。同时，要结合高职高专院校的实际情况，开发新的资金渠道，比如与校外企业和实训单位联合，吸引更多社会力量的投入，有利于促进图书馆管理水平的提升。
4.加强人员素质建设
图书馆管理人员队伍的综合素质直接关系到图书馆的管理和服务水平，所以要注重人员的综合素质建设，一方面要通过专业的学习和培训提高管理人员的专业技能，另一方面要强化管理人员的服务意识和责任感的培养，促进图书馆管理水平的全面提升。
结束语：
综上所述，受到历史因素和现实因素的影响，高职高专图书馆的建设与发展还存在着一些问题，在现代教育体系不断完善的背景下，高职高专院校需要转变观念，正确认识图书馆在教育与科研活动中的重要性，制定科学的管理制度、加大图书馆的资金投入，同时加强图书馆管理人员的综合素质建设，从整体上提高图书馆管理的效率，发挥其在高职高专教育中的重要作用。
【参考文献】
[1]孟晓青.高职高专图书馆与美学[J].科技创新导报.2015（20）
[2]杨秀敏，梁其学.高职高专图书馆借阅的现状及对策[J].科技视界.2013（10）
[3]王培华.“文化自觉”视阈下高职高专图书馆价值实现策略分析[J].河北科技图苑.2013（03）