高技能人才队伍建设问题与对策

来源 :青岛酒店管理职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hsu_mike
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由于社会认知、教育模式、工作机制、政府支持等方面的原因,高技能人才存在数量少、观念窄、措施弱、素质低等问题,必须采取强化舆论宣传、加大培训力度、加强制度创新、改进选拔评价方式等措施,以促进高技能人才建设的长远发展,与社会发展的需求相结合。 Due to the problems such as social cognition, education mode, working mechanism and government support, the number of highly-skilled personnel is small, the concepts are narrow, the measures are weak and the quality is low, we must take measures to strengthen publicity, increase training and strengthen institutional innovation , Improve the selection and evaluation methods and other measures to promote the long-term development of highly skilled personnel, combined with the needs of social development.
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