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21世纪以来,随着安然、世通、银广夏等国内外恶性舞弊案件的爆发,公司治理的发展与完善已成为人们高度重视和关注的话题.随着国有企业改革浪潮的逐步推进,国有资产经营业绩考核制度也成为越来越重要的话题。企业负责人存在着“任命没有任期、任期没有目标，目标缺乏考核,考核和奖惩不挂钩”等诸多问题。
业绩考核：治愈企业沉疴的良药
【摘 要】
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21世纪以来,随着安然、世通、银广夏等国内外恶性舞弊案件的爆发,公司治理的发展与完善已成为人们高度重视和关注的话题.随着国有企业改革浪潮的逐步推进,国有资产经营业绩考
【出 处】
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广西电业
【发表日期】
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2006年3期
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