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如何运用好激励机制对知识型员工进行有效的激励已经成为诸多企业面临的一个十分重要的问题。原因是，知识型员工是企业的核心资源，也是企业的根本和灵魂。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，最大限度地使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。然而，许多企业都缺乏比较完善、科学、系统的员工激励机制，这导致在实行激励机制的过程中，许多问题一一凸现，尤其是忽略知识型员工内在需求的激励方式，使得激励效果不佳，非常不利于企业健康、和谐、长远地发展。因此，有必要针对知识型员工激励问题进行系统科学的研究。