论文部分内容阅读
阐述了公司培养选拔优秀年轻干部,注重条件选"苗子"、注重选拔架"梯子"、注重培养搭"台子"、注重激励给"位子"、注重考核拔"尖子"等主要做法。介绍了培养选拔优秀年轻干部要转变思想观念、加强梯次建设、加强教育培训、加强实践锻炼、加强评估考核等工作经验;提出了培养选拔优秀年轻干部要从疏通出口、职数管理、选用机制等方面加强保障的建议。