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人力资源价值链（HR Value Chain），指从良好的人力资源管理实践出发，由最终导致较高组织绩效的一系列相关产出活动所组成的一个价值增值过程。企业人力资源管理的价值链是嵌在企业内部价值链中的一条子价值链，是整条价值链高效运行的人力资源保障。本文从人力资源价值链的三个重要环节和人力资源管理实践出发，以部分企业为例，探讨企业如何运用价值链管理获得市场人才竞争优势。