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摘 要：企业思想政治工作是企业文化的核心，是企业发展的理念引导。本文对国有企业思想政治建设的分析，从企业文化建设角度，探究国有企业思想政治建设的创新途径，为现代国有企业转型发展提供全面的理论参考。
关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设
一、引言
经济发展是社会进步的主要动力，我国国家经济坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济体制。当前，国有企业为了适应社会发展需求，坚持基本经济制度的基础上，实施企业发展全面建设，国有企业思想政治建设，是企业转型的重要分支，为国有企业发展带来了思想引导，凸显企业文化，创新国有企业思想政治传播体制，为国有企业发展的创新动力。
二、国有企业思想政治工作创新体裁的研究必要性
国有企业是我国经济发展的核心部分，与国家经济具有密切性关联。实施国有企业思想政治工作题材变革，是促进现代企业进步的思想动力，为国家经济发展带来了新的指导，确保国有企业发展与国家经济发展相适应，避免国有企业转型经营理念的模糊，导致国有企业发展结构混乱；其次，国有企业思想政治工作创新开展，确保国有企业基层党员思想与我党基层建设相关联，有助于加强企业发展与政府之间的沟通，逐步形成良性循环的文化建设，激发企业发展活力，推进国有企业创新转型；此外，国有企业思想政治工作创新，是国有企业问题整合的有效措施，能够及时纠正国有企业发展中不足，成为国有企发展中不懈的优化动力。由此可见，基于企业文化建设的视角，对国有企业思想政治工作的创新载体分析，是促进国家经济发展的必然性选择。
三、国有企业思想政治工作的创新载体分析
国有企业思想政治工作，与我国经济发展的相关策略紧密关联，企业文化建设，是企业内部和谐的连接纽带，进一步加强思想政治与企业文化相结合，将会成为企业发展理念指导，为企业发展带来更大的潜在创新力量。
（一）理念创新
国有企业思想政治建设工作开展，具有良好的实施基础，我国传统国有企业发展采取国家统一管理，对国家政策理念具有直接认识，但同时也存在着直接思想认识的误区，容易出现思想政治教育表面化、固定化，對新时期国有企业转型带来认知阻碍。创新国有企业思想政治认识理念，打破传统思想认识上的禁锢，确保国有企业思想政治建设是企业发展与社会相适应的理论指导，而不是某一类人的庇护港，新时期的理论引导，成为国有企业发展的内在动力。例如：国有企业理念创新，确保企业坚持用马克思辩证观点，认识思想政治在企业发展中的作用，无能出现意识论等错误的政治思想认识；另一方面，国有企业思想政治认识，要保障思想政治认识与企业文化之间的异同。例如：企业文化中，应用思想政治教育作为提升员工认同感和企业文化价值的指导理念，而企业管理文化作为企业发展的指导，是企业内部绩效管理的参考理念。
（二）民主性融合
思想政治建设创新载体，实现企业文化传播中民主性的融合。我国是人民民主的国家，人民利益至高无上，国有企业文化中民主性体现，是思想政治建设与现代社会发展相互关联的直接反映。例如：企业进行工会进行国家民主思想传播，加强企业员工的思想沟通，企业文化发展与企业员工个人的意见相互关联，例如：针对我党提出国有企业经济发展转型，企业员工福利待遇问题讨论，企业员工纷纷针对提出的问题给予讨论，畅所欲言。企业员工能够在企业发展中体会到个人存在价值，从而提升对企业文化的认同感，国有企业发展与国家经济发展战略同步，思想政治工作建设的传播形式也自然得到更新，国有企业发展的内部文化建作体系逐步确立。
（三）创造力激发
国有企业思想政治建设创新载体发展，在于激发国有企业员工的创造力。企业文化建设必须随着企业发展需求不断更新，才能保障国有企业文化体系逐步建立，形成良好的企业文化更新体系。例如：企业文化的发展，将榜样员工的工作精神作为企业文化的一部分，国有企业思想政治建设在坚持核心的基础上，实施企业发展的综合探究，将成为国有企业发展日新月异的新动力。国有企业长期处于这种创造性文化性传播循环体中，将成为国有企业发展的源泉，发挥思想政治工作在企业发展中潜移默化的作用。例如：国有企业思想政治新载体的创新传力，善于发展基层党建的基础性作用，国有企业及时在基层党员中进行我党发展经济战略的传播，同时也进行党章等思想教育，加强国有企业思想政治内容的基层传播渠道，基层党员组发挥思想认识先进性的作用，实现我党思想政治在国有企业的广泛传播，成为国有企业思想政治工作的创新载体的重要体现。
（四）自我总结与反思
国有企业思想政治建设新载体，也可以借助现代新媒体，作为企业文化传播的新渠道。例如：国有企业发展中，可以将思想教育的视频、图片通过微信、微博等渠道进行社会公示，国有企业员工收到国有企业文化内容潜移默化的影响，在企业思想文化的引导下，逐步引导企业员工的自我反思，寻求国有企业文化实践中自我完善的新渠道，这也是国有企业思想政治工作的创新载体额的体现，更是国有企业转型的思想动力。
四、结论
国有企业占据我国经济发展的主体地位，结合社会经济发展的需求，寻求国有企业内部改革的有效途径，是推进国家经济进步的代表。依托我国经济发展“一带一路”经济战略，探索新时期的国有企业顺利转型拓展的渠道。
参考文献：
[1]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报（社会科学版），2016，01：57-62.
[2]王建明，黄乡平.以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新[J].企业导报，2010，11：169-170.
作者简介：
崔俊辉（1983.05—），女，河北景县人，学历：本科；毕业于河北经贸大学；现有职称：政工师；研究方向：人事档案管理及员工管理。
关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设
一、引言
经济发展是社会进步的主要动力，我国国家经济坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济体制。当前，国有企业为了适应社会发展需求，坚持基本经济制度的基础上，实施企业发展全面建设，国有企业思想政治建设，是企业转型的重要分支，为国有企业发展带来了思想引导，凸显企业文化，创新国有企业思想政治传播体制，为国有企业发展的创新动力。
二、国有企业思想政治工作创新体裁的研究必要性
国有企业是我国经济发展的核心部分，与国家经济具有密切性关联。实施国有企业思想政治工作题材变革，是促进现代企业进步的思想动力，为国家经济发展带来了新的指导，确保国有企业发展与国家经济发展相适应，避免国有企业转型经营理念的模糊，导致国有企业发展结构混乱；其次，国有企业思想政治工作创新开展，确保国有企业基层党员思想与我党基层建设相关联，有助于加强企业发展与政府之间的沟通，逐步形成良性循环的文化建设，激发企业发展活力，推进国有企业创新转型；此外，国有企业思想政治工作创新，是国有企业问题整合的有效措施，能够及时纠正国有企业发展中不足，成为国有企发展中不懈的优化动力。由此可见，基于企业文化建设的视角，对国有企业思想政治工作的创新载体分析，是促进国家经济发展的必然性选择。
三、国有企业思想政治工作的创新载体分析
国有企业思想政治工作，与我国经济发展的相关策略紧密关联，企业文化建设，是企业内部和谐的连接纽带，进一步加强思想政治与企业文化相结合，将会成为企业发展理念指导，为企业发展带来更大的潜在创新力量。
（一）理念创新
国有企业思想政治建设工作开展，具有良好的实施基础，我国传统国有企业发展采取国家统一管理，对国家政策理念具有直接认识，但同时也存在着直接思想认识的误区，容易出现思想政治教育表面化、固定化，對新时期国有企业转型带来认知阻碍。创新国有企业思想政治认识理念，打破传统思想认识上的禁锢，确保国有企业思想政治建设是企业发展与社会相适应的理论指导，而不是某一类人的庇护港，新时期的理论引导，成为国有企业发展的内在动力。例如：国有企业理念创新，确保企业坚持用马克思辩证观点，认识思想政治在企业发展中的作用，无能出现意识论等错误的政治思想认识；另一方面，国有企业思想政治认识，要保障思想政治认识与企业文化之间的异同。例如：企业文化中，应用思想政治教育作为提升员工认同感和企业文化价值的指导理念，而企业管理文化作为企业发展的指导，是企业内部绩效管理的参考理念。
（二）民主性融合
思想政治建设创新载体，实现企业文化传播中民主性的融合。我国是人民民主的国家，人民利益至高无上，国有企业文化中民主性体现，是思想政治建设与现代社会发展相互关联的直接反映。例如：企业进行工会进行国家民主思想传播，加强企业员工的思想沟通，企业文化发展与企业员工个人的意见相互关联，例如：针对我党提出国有企业经济发展转型，企业员工福利待遇问题讨论，企业员工纷纷针对提出的问题给予讨论，畅所欲言。企业员工能够在企业发展中体会到个人存在价值，从而提升对企业文化的认同感，国有企业发展与国家经济发展战略同步，思想政治工作建设的传播形式也自然得到更新，国有企业发展的内部文化建作体系逐步确立。
（三）创造力激发
国有企业思想政治建设创新载体发展，在于激发国有企业员工的创造力。企业文化建设必须随着企业发展需求不断更新，才能保障国有企业文化体系逐步建立，形成良好的企业文化更新体系。例如：企业文化的发展，将榜样员工的工作精神作为企业文化的一部分，国有企业思想政治建设在坚持核心的基础上，实施企业发展的综合探究，将成为国有企业发展日新月异的新动力。国有企业长期处于这种创造性文化性传播循环体中，将成为国有企业发展的源泉，发挥思想政治工作在企业发展中潜移默化的作用。例如：国有企业思想政治新载体的创新传力，善于发展基层党建的基础性作用，国有企业及时在基层党员中进行我党发展经济战略的传播，同时也进行党章等思想教育，加强国有企业思想政治内容的基层传播渠道，基层党员组发挥思想认识先进性的作用，实现我党思想政治在国有企业的广泛传播，成为国有企业思想政治工作的创新载体的重要体现。
（四）自我总结与反思
国有企业思想政治建设新载体，也可以借助现代新媒体，作为企业文化传播的新渠道。例如：国有企业发展中，可以将思想教育的视频、图片通过微信、微博等渠道进行社会公示，国有企业员工收到国有企业文化内容潜移默化的影响，在企业思想文化的引导下，逐步引导企业员工的自我反思，寻求国有企业文化实践中自我完善的新渠道，这也是国有企业思想政治工作的创新载体额的体现，更是国有企业转型的思想动力。
四、结论
国有企业占据我国经济发展的主体地位，结合社会经济发展的需求，寻求国有企业内部改革的有效途径，是推进国家经济进步的代表。依托我国经济发展“一带一路”经济战略，探索新时期的国有企业顺利转型拓展的渠道。
参考文献：
[1]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报（社会科学版），2016，01：57-62.
[2]王建明，黄乡平.以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新[J].企业导报，2010，11：169-170.
作者简介：
崔俊辉（1983.05—），女，河北景县人，学历：本科；毕业于河北经贸大学；现有职称：政工师；研究方向：人事档案管理及员工管理。