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培训是一个学习的过程，是不断提高企业员工专业技能、业务素质、能力素质、思想素质的主要渠道。企业员工培训是企业人力资源管理的主要内容，企业为了在激烈的市场竞争中生存与发展，就必须高度重视员工综合素质的提升，建立企业员工培训体系是实现这一目标的主要途径。本文重点探究分析了石油企业员工培训体系的构建问题。