论文部分内容阅读
作为我国文化产业重要组成部分的新闻传媒业，既有意识形态属性又有产业属性，既涉及经济基础又涉及上层建筑，加上传统体制积累的深层次矛盾和陈旧观念的影响，人事、劳动、社会保障等宏观政策的诸多不配套，要全面推行体制改革，任务艰巨，难度较大。因此，首先从机制特别是选人用人机制改革入手，进行局部突破，不失为一条有效的路径。2003年至2005年，四川日报报业集团在这方面进行了积极探索，取得了较大突破，积累了一些有益的经验。