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手指末节离断指体再植及创面临床处理策略
【出 处】
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实用手外科杂志
【发表日期】
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2019年06期
其他文献
In-Work and Extra-Work Supervisor-Subordinate Relationships as sources of Job Performance and Organi
目前的跨国管理工作已经将文化因素纳为基础性作用的重要角色。文化是一种不能直接观察而是来自语言陈述和其他行为的一种事物,它可以用来预测其他可观察和可衡量的语言和非语言行为(Hofestede1993年,Tsui2004年)。 文化因素主要影响个体的态度和行为,特别是个体之间的相互行为,因此,这些个体行为对一个组织有着广泛的影响,并产生管理实践和管理风格的诱导性结果(Child1981)。 中华人
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