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提升事业单位选人用人公信力意义重大,一方面既有助于提高事业单位人才队伍的整体素质和选人用人质量、防止事业单位选人用人的不正之风,又能够提升事业单位人事工作的透明度和社会公信力。本文通过分析事业单位选人用人公信力存在不足及其形成原因,提出了提升选人用人公信力的一些政策建议。
提升事业单位选人用人公信力的对策研究
【摘 要】
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提升事业单位选人用人公信力意义重大,一方面既有助于提高事业单位人才队伍的整体素质和选人用人质量、防止事业单位选人用人的不正之风,又能够提升事业单位人事工作的透明度
【机 构】
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广州大学市政技术学院,广州大学继续教育学院
【出 处】
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云南行政学院学报
【发表日期】
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2012年1期
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