【摘 要】
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现代社会是个激烈竞争的社会,企业如果想要在社会竞争的浪潮中立于不败之地,生产力的提高是最有效的途径。而关系到企业生产力的因素越来越多的归于设备。那设备管理的分量也
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现代社会是个激烈竞争的社会,企业如果想要在社会竞争的浪潮中立于不败之地,生产力的提高是最有效的途径。而关系到企业生产力的因素越来越多的归于设备。那设备管理的分量也越来越沉。怎样才能做好设备的管理工作?方法最为重要。是照搬国外的先进理论来改变我们原有的程式化管理还是从自我出发,从根本的意识形态上了解设备也成为不得不做出的选择。
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<正> (一) 1979年以来,我们针对传统体制的弊端,扩大了国家所有制企业自主权,在一定程度上实行了国家所有权和企业经营权的分离,初步改善了国家和企业的关系,企业的预算约束逐渐硬化,企业和职工的积极性较以前有了很大的提高,国民经济呈现出令人可喜的局面。实践征明,我们改革的基本方向是正确的,是符合客观经济的发展规律的。但如何从理论高度认识我们这几年的改革,学术界则有不同的意见。一些同志认为,这几年的企业改革只是经营方式的改变,不是所有制关系的变革;另一些同志认为,国有企业的改革虽然体现了所有
2014年11月6日,国家发展改革委、环保部、财政部、质检总局、工信部、国管局、国家能源局等七部门联合下发《关于印发燃煤锅炉节能环保综合提升工程实施方案的通知》(发改环资[
<正> 在唯物辩证法的原理中,传统的观点认为,事物发展的根本原因,在于事物内部的矛盾性,外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。我认为,把内因和外因绝然地分割开来,去分别研究它们的“决定作用”或“条件作用”,是不够科学的。我的看法则相反,不是内因起着一种作用,外因起着另一种作用。而是内外两种因素有机地结合起来共同产生一种作用,从而推动事物的发展。科学的命题应该是:任何事物都要同外界发生作用,并在这种相互作用中实现同外界的物质、能量和信息交换,这是一切事物发展的根本原因和唯一
<正> 马克思主义政治经济学认为生产决定分配,分配反过来影响生产的发展。确定适应生产力发展的分配形式,是目前深化企业改革的关键一环。四川中江化工总厂在一九八五年实行厂长负责制后,厂长黄昭勇在有关部门支持下,紧紧围绕企业的分配制度,在全厂范围内大刀阔斧地进行了领导体制、人事用工制度、承包经营等方面的改革。黄厂长结合企业情况,推行了由固定工资制到浮动工资制最后落脚到效益结构工资制的分配形式,从而理顺了企业与职工的分配关系,基本上打破了工人吃“大锅饭”、干部“终身制”的局面,带来了全厂职工思想观念
<正> 越是搞活经济,越是需要加强宏观控制,需要各方面、各渠道、多种手段协调发挥作用。以财政平衡为主要内容的财政控制是宏观经济控制中一个十分重要的问题。国民经济宏观控制要解决的首要问题是要保持社会总生产与社会总需求在价值量上的平衡,解决这个问题的根本是发展社会生产力,增加商品的生产量和供应量。但在生产发展水平有限的情况下,要实现供需总量的平衡,关键在于控制社会的总需求量。社会的总需求量,是由通过国民收入的分配和再分配所形成的消费基金和积累基金构成的,是在一定的货币周转速度条件下,由货币量的多
<正> 全国第一个《张献忠文物、史料陈列馆》从1988年9月初在四川省绵阳市、梓潼县召开的第二次全国明末农民战争史学术讨论会期间开馆以来,已接待了一万多名观众及史学、文化界的学者。河南、陕西、云南、甘肃等省的学者到此参观
<正> 企业文化指的是企业中群体成员所独有的生活方式或“生存式样”。它是一个复合的概念,包括企业的价值观、信仰、态度、各种制度以及技术特征等等。在此,我们主要谈谈企业价值观、各项制度以及技术特征对职工的心理、行为的影响。
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【正】 韦庄,在残唐五代的文坛上,才情富赡,诗词俱佳,名重一时。诗至晚唐,已属衰竭末流,在这时,要能在诗坛有所建树,要能回出时流,卓然成家,诚非易事,但独有韦庄,却象在末流