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采用科技绩效薪酬对员工薪酬公平、薪酬满意度影响的研究
采用科技绩效薪酬对员工薪酬公平、薪酬满意度影响的研究
来源 :电子测试 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sust_alex
【摘 要】
:
以高新技术企业员工为调查对象,研究了科技类企业绩效薪酬对员工薪酬满意度的影响,构建了绩效薪酬、薪酬内部公平、薪酬外部公平、薪酬满意度间的概念模型;采用层次回归分析
【作 者】
:
王艳平
李泉洲
刘效广
【机 构】
:
西北工业大学管理学院
【出 处】
:
电子测试
【发表日期】
:
2013年7S期
【关键词】
:
绩效薪酬
薪酬公平
薪酬满意度
自我效能感
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以高新技术企业员工为调查对象,研究了科技类企业绩效薪酬对员工薪酬满意度的影响,构建了绩效薪酬、薪酬内部公平、薪酬外部公平、薪酬满意度间的概念模型;采用层次回归分析方法,检验了各变量间的因果关系,分析了自我效能感在薪酬公平影响薪酬满意度关系中的调节效应。
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