【摘 要】
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由于我国市场经济发展的不断深入,很多新型的国企也不断进行自我改造,在这个过程里国企里面的劳资关系也出现了巨大的变化,国企中的工会组织作为党政于职工联系的桥梁,在这个
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由于我国市场经济发展的不断深入,很多新型的国企也不断进行自我改造,在这个过程里国企里面的劳资关系也出现了巨大的变化,国企中的工会组织作为党政于职工联系的桥梁,在这个新的历史时期下,对于国企的整体发展有着极大的影响及作用.所以在全新的历史背景下,工会组织更要合理推进工作机制的调整,并针对新的历史背景下存在的各类问题提出有效的解决对策,充分展现出工会组织的真正作用及价值.本论文针对新的历史背景下国企工会工作存在的不足问题进行总结,并针对这些问题提出建设性的意见及建议,期望能够真正促进当前历史背景下国企工作实现全新的发展.
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