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通过科学、合理、有效的绩效考核体系的建立能够使国有企业的管理实现最优化,并不断激励员工,提高国企员工工作的效率与积极性,提升国有工程企业的管理水平,实现企业效益的最大化.基于此,本文对KPI理念下的国有工程企业绩效考核体系展开探究,旨在抛砖引玉以求金言.
基于KPI的国有工程企业绩效考核体系探究
【摘 要】
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通过科学、合理、有效的绩效考核体系的建立能够使国有企业的管理实现最优化,并不断激励员工,提高国企员工工作的效率与积极性,提升国有工程企业的管理水平,实现企业效益的最
【机 构】
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中国水利水电第六工程局有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2017年11期
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