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在快速发展的市场经济大环境中,为了更好地应对行业竞争,企业员工作为企业的基本构成要素之一,也需要进行相关素养和能力的提高。为了保证企业职工的教育经费能及时落实,并合理地应用到每一位职工的技能提高和能力拓展上,本文通过分析部分企业目前的职工教育经费使用情况,提出企业将职工教育经费合理化的具体措施以及实施这些措施的必要性。