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摘 要：市场法律法制的不断健全和完善，使电力企业市场受到越来越多的限制，为了更好地维护电力企业的合法权益，保障企业自身的生产经营状况，电力企业需不断提高自身的法律事务管理效能。文章首先对企业的法律事务管理进行讲解，接着分析了电力企业法律事务管理的现状，然后针对现状提出了相应的改进意见，并进行总结。
关键词：电力企业;法律事务;管理效能;思考
一、法律事务管理
企业中的法律事务管理，是指以法律法规为依据，管理企业的经济运行状况，调节企业中存在的各种经济关系及活动，从而发挥其保障企业的合法权益，增强企业的经营管理能力，提高企业的市场竞争力，为企业更快更好地发展提供基本保障。
二、电力企业法律事务管理发展现状
（一）管理的共性问题
在国民经济飞速发展的新时期背景下，电力企业需要不断对其内部体制进行创新和改革，所以为适应企业的发展，避免忽视其在企业管理中的重要地位，进而出现思维误区，其也应不断提升自身的法律事务管理效能，以降低电力企业面临的法律管理风险。
电力企业面临法律风险主要表现在两个方面，第一，电力企业在经营管理时若缺少法律依据的保障，则会使其运行过程存在巨大的风险，缺乏安全性;第二，在非法律因素的作用下，企业易出现侵权、法律纠纷等法律事故。
（二） 管理的个性问题
①居民法律意识的提升
随着社会的发展，电力产业在人们的生产生活中扮演着越来越重要的角色，使得人们对其依赖程度日益增加，对其安全性和保障性的要求也不断提高。大规模的生产用电使居民的日常生活用电存在极大的安全隐患，增加了用电事故发生的机率。随着法律意识的提高，居民不断利用法律武器维护自身的合法权益，这不仅加大了电力企业面临法律诉讼案件的可能性，而且相应的经济索赔也加重了企业运行的经济负担
②服务能力受到限制
电力企业服务能力和服务中质量的下降，会加大其运行中面临的法律风险，降低企业的市场竞争力。例如，若电力企业没有将停电信息及时通知所在区域的居民，因其自身存在的服务问题而对居民的合法权益造成侵犯，则会加大其面临诉讼、经济赔偿的风险。所以电力企业在运营管理时，应不断提高自身的服务能力和服务质量，加強风险防范意识，保障企业稳定的发展。
三、电力企业法律事务管理效能的提升措施
（一）完善基层法律事务
基层支持不仅是我国现阶段电力企业的主要经济收入来源，还是整个电力企业的基础工作内容。因此，电力企业必须加强对基层管理的重视程度，不断加大对基层法律事务的完善力度，增强对法律风险的抵御能力。在具体实施过程中，电力企业需放低企业的管理中心，加强对基层的工作指导，具体可以从提升对基层力量的凝聚、对基层法务工作的重视程度
和对法律风险的认知度等方面，从根本上完善电力企业法律管理多面临的问题，促进电力企业法务管理工作的合理化、信息化，法务工作的规范化和高效化，最大程度地完成企业资源的优化配置，提高电力企业的工作效率和服务质量，营造企业良好的法律学习氛围。
（二）明确电力企业依法治理的方向
电力企业的法律部门的不仅具有管理的职能。而且同时具备对企业内部以及企业运营状况的监督职能，所以明确企业依法治理的方向，完善电力企业的内部管控机制则尤为重要。在具体实施过程中，电力企业应以服务为中心开展法律事务管理的工作，结合电力企业自身的实际状况，进行法务监督在内部控制和风险管理方面的引入，对电力企业的相关规章制度进行进一步的晚上，从合法性和规范性两方面对电力企业的法律合同进行全面考察，从根本上对电力企业所面临的法律风险进行规避。
为保障电力企业内部法律法务监督工作的顺利进行，需制定相关的规章制度，如未经法律部门审核，不得随意签署项目合同;在进行民事纠纷调解时，应有经验丰富的法务人员在场;法律部门应定期对企业内部进行审查等一系列保障电力企业良好运行的工作。除此之外，还应加强对法律管理与企业经营有效结合的重视程度。电力企业的法律法务工作应将营造健康安全的运营环境为己任，在最大程度保障企业利益的同时，对民事诉讼案件进行最有效的解决，使企业面临的法律风险降到最低。此外，法务人员还需积极参与企业的运行管理，提高公司员工的法律法规意识，积极有效地进行法律风险的预测和规避工作，提高电力企业的服务质量和服务能力，保障电力企业经营目标的实现。
（三）提高法务团队整体素质
高素质的法务团队可以为电力企业法律制度建设的科学性、规范性提供基础保障，因此供电企业可以从一下几个方面进行法务团队整体素质的提升：首先，要帮助他们树立良好的学习观念，使其在工作过程中能够不断结合实际情况进行自身综合素质的提升;其次，要通过定期培训等方式进行法务团队工作人员责任意识的培养，是其能够不仅全身心投入法务工作，还能保持严谨的工作态度;最后，由于电力企业法律事务管理趋于多样化，需要更多复合型人才进行法律事务管理，要求他们在对法律知识掌握的基础之上，还对管理理念、企业经营理念等多方面技能的掌握。
四、结 论
综上所述，在经济发展飞速的新时期背景下，电力企业应不断提升对自身的法律事务管理效能重要性的认知，进行电力企业内部规章制度的完善，从根本上规避企业可能面临的法律风险，对电力企业可能面临的法律纠纷案件进行有效规避，进而达到降低电力企业的运营成本的目的，提升电力企业的服务能力与服务质量，最大程度地维护企业自身的合法利益，为企业经营目标的实现，企业的健康有序地发展保驾护航。
参考文献：
[1]陈泽鸿 .新形势下提升电力企业法律事务管理效能的思考[J].企业科技与发展，2015 （16） ： 72-74
[2]吴立环.关于电力企业法律事务管理效能相关问题探析[J].低碳世界，2016 （31） ： 126-127.
[3]赵磊.以依法治企为抓手推动电力企业发展[J].企业改革与管理，2016（8）：210.
关键词：电力企业;法律事务;管理效能;思考
一、法律事务管理
企业中的法律事务管理，是指以法律法规为依据，管理企业的经济运行状况，调节企业中存在的各种经济关系及活动，从而发挥其保障企业的合法权益，增强企业的经营管理能力，提高企业的市场竞争力，为企业更快更好地发展提供基本保障。
二、电力企业法律事务管理发展现状
（一）管理的共性问题
在国民经济飞速发展的新时期背景下，电力企业需要不断对其内部体制进行创新和改革，所以为适应企业的发展，避免忽视其在企业管理中的重要地位，进而出现思维误区，其也应不断提升自身的法律事务管理效能，以降低电力企业面临的法律管理风险。
电力企业面临法律风险主要表现在两个方面，第一，电力企业在经营管理时若缺少法律依据的保障，则会使其运行过程存在巨大的风险，缺乏安全性;第二，在非法律因素的作用下，企业易出现侵权、法律纠纷等法律事故。
（二） 管理的个性问题
①居民法律意识的提升
随着社会的发展，电力产业在人们的生产生活中扮演着越来越重要的角色，使得人们对其依赖程度日益增加，对其安全性和保障性的要求也不断提高。大规模的生产用电使居民的日常生活用电存在极大的安全隐患，增加了用电事故发生的机率。随着法律意识的提高，居民不断利用法律武器维护自身的合法权益，这不仅加大了电力企业面临法律诉讼案件的可能性，而且相应的经济索赔也加重了企业运行的经济负担
②服务能力受到限制
电力企业服务能力和服务中质量的下降，会加大其运行中面临的法律风险，降低企业的市场竞争力。例如，若电力企业没有将停电信息及时通知所在区域的居民，因其自身存在的服务问题而对居民的合法权益造成侵犯，则会加大其面临诉讼、经济赔偿的风险。所以电力企业在运营管理时，应不断提高自身的服务能力和服务质量，加強风险防范意识，保障企业稳定的发展。
三、电力企业法律事务管理效能的提升措施
（一）完善基层法律事务
基层支持不仅是我国现阶段电力企业的主要经济收入来源，还是整个电力企业的基础工作内容。因此，电力企业必须加强对基层管理的重视程度，不断加大对基层法律事务的完善力度，增强对法律风险的抵御能力。在具体实施过程中，电力企业需放低企业的管理中心，加强对基层的工作指导，具体可以从提升对基层力量的凝聚、对基层法务工作的重视程度
和对法律风险的认知度等方面，从根本上完善电力企业法律管理多面临的问题，促进电力企业法务管理工作的合理化、信息化，法务工作的规范化和高效化，最大程度地完成企业资源的优化配置，提高电力企业的工作效率和服务质量，营造企业良好的法律学习氛围。
（二）明确电力企业依法治理的方向
电力企业的法律部门的不仅具有管理的职能。而且同时具备对企业内部以及企业运营状况的监督职能，所以明确企业依法治理的方向，完善电力企业的内部管控机制则尤为重要。在具体实施过程中，电力企业应以服务为中心开展法律事务管理的工作，结合电力企业自身的实际状况，进行法务监督在内部控制和风险管理方面的引入，对电力企业的相关规章制度进行进一步的晚上，从合法性和规范性两方面对电力企业的法律合同进行全面考察，从根本上对电力企业所面临的法律风险进行规避。
为保障电力企业内部法律法务监督工作的顺利进行，需制定相关的规章制度，如未经法律部门审核，不得随意签署项目合同;在进行民事纠纷调解时，应有经验丰富的法务人员在场;法律部门应定期对企业内部进行审查等一系列保障电力企业良好运行的工作。除此之外，还应加强对法律管理与企业经营有效结合的重视程度。电力企业的法律法务工作应将营造健康安全的运营环境为己任，在最大程度保障企业利益的同时，对民事诉讼案件进行最有效的解决，使企业面临的法律风险降到最低。此外，法务人员还需积极参与企业的运行管理，提高公司员工的法律法规意识，积极有效地进行法律风险的预测和规避工作，提高电力企业的服务质量和服务能力，保障电力企业经营目标的实现。
（三）提高法务团队整体素质
高素质的法务团队可以为电力企业法律制度建设的科学性、规范性提供基础保障，因此供电企业可以从一下几个方面进行法务团队整体素质的提升：首先，要帮助他们树立良好的学习观念，使其在工作过程中能够不断结合实际情况进行自身综合素质的提升;其次，要通过定期培训等方式进行法务团队工作人员责任意识的培养，是其能够不仅全身心投入法务工作，还能保持严谨的工作态度;最后，由于电力企业法律事务管理趋于多样化，需要更多复合型人才进行法律事务管理，要求他们在对法律知识掌握的基础之上，还对管理理念、企业经营理念等多方面技能的掌握。
四、结 论
综上所述，在经济发展飞速的新时期背景下，电力企业应不断提升对自身的法律事务管理效能重要性的认知，进行电力企业内部规章制度的完善，从根本上规避企业可能面临的法律风险，对电力企业可能面临的法律纠纷案件进行有效规避，进而达到降低电力企业的运营成本的目的，提升电力企业的服务能力与服务质量，最大程度地维护企业自身的合法利益，为企业经营目标的实现，企业的健康有序地发展保驾护航。
参考文献：
[1]陈泽鸿 .新形势下提升电力企业法律事务管理效能的思考[J].企业科技与发展，2015 （16） ： 72-74
[2]吴立环.关于电力企业法律事务管理效能相关问题探析[J].低碳世界，2016 （31） ： 126-127.
[3]赵磊.以依法治企为抓手推动电力企业发展[J].企业改革与管理，2016（8）：210.