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2014年全国高校毕业生的数量达到727万，在严峻的就业压力下，高职院校毕业生的就业问题吸引了全社会的关注。但在高职院校毕业生难以找到工作这一看似供大于需的人才市场现状下，用人单位却也在抱怨招不到合适的人。究竟问题出在哪里？是毕业生的自身能力不足？还是高职教育体制有待创新？亦或是用人单位标准太高？只有找到问题产生的根源，才能进一步从多方面探寻提升高职毕业生就业能力的途径。