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摘要：煤炭企业中的思想政治工作一向都是企业自身实施管理与经济发展的关键。在煤炭企业发展中，我们要对其存在的相关问题及策略进行仔细的分析和研究，保证煤炭企业思想政治工作顺利开展。该文章对思想政治工作推动煤炭企业安全管理的本质进行研究，并且对企业思想政治工作进行了革新从而有效提高煤炭企业的经济发展。
关键词：思想政治工作；煤炭企业；安全管理；推动发展
对于当代煤炭企业的经营管理体系而言，思想政治教育工作是一项具有长期战略性的工作，是企业管理的重中之重。因此，企业中思想政治教育工作受到了社会各界的广泛关注，在企业生产过程中，将思想政治教育工作与企业安全管理进行有效结合的是促进企业安全生产的关键，并使企业的凝聚力充分得以提升。
一、企业中思想政治工作的定义及特点
企业思想政治工作主要以职工思想为基础，管理人员通过自身感召力、凝聚力以及亲和力来教育和影响职工的人生观和价值观，进而提高职工思想道德素质，加强职工认知及创新能力，使职工全身心投入到生产工作中，实现企业飞速发展。以下为思想政治工作的主要特点：
（一）思想政治工作具有政治性与党性
思想政治工作要以党性为原则，明确指导方向。当今社会形势下，企业要坚持党的指导方针、路线及政策，以党的思想作为企业思想政治工作核心，坚决与错误思想做斗争，维护企业职工队伍稳定性，是实现企业发展的重要思想。
（二）思想政治工作具有多样性与针对性
企业思想政治工作针对职工存在带有倾向性问题及现象运用科学措施，增强职工向心力及凝聚力，有效化解矛盾，激发职工创造性和积极性。正确调整思想政治工作方式，进而体现思想政治工作多样化。
（三）思想政治工作具有民主性和说理性
开展思想政治工作应该采用疏导、说服方式，从而体现思想政治以理服人的本质。同时还要具有民主性，倡导互助、平等及和谐的人际关系，充分做到理解职工、尊重职工、关心职工。
二、充分发挥思想政治工作对提升企业安全管理工作的导向作用
企业中的安全管理工作涉及甚广，其中在企业生产管理中的治安管理和矛盾纠纷这些主要问题不能倚靠安全管理部门单独解决，还要与当地相关部门进行共同管理。在这一过程中，企业要发挥思想政治工作优势来有效推动企业的安全管理工作，应结合学习，宣传以及采用共同监督等方式去确保安全管理工作的顺利进行，从而使安全管理工作起到最大的安保作用。
在当今形势下的煤炭企业中，企业安全管理工作任务相对繁重，因此必须结合企业实际发展情况，在企业中安装一些监控设施，并在需要时进行追踪管理，做到以预防为主，及时发现在安保过程中出现的各种问题，坚决杜绝发生破坏企业生产设施以及偷盗现象，从而保证企业正常生产经营。因此充分提升企业安全管理工作不但可以保护企业公共财产的安全，而且对企业员工的自身安全可以得到一定程度的保障，进而充分体现了加强企业思想政治工作建设对企业安全管理工作有着一定的导向作用。
三、完善制度强化管理，打造一支责任感较强，纪律严明的企业安全保障队伍
企业中安全管理人员应加强对思想政治工作的针对性建设，根据员工的不同思想特征区别对待，不可同一而论，掌握每名员工的思维习性，采取相应方法。也可在业余的活动中正确指引员工思想，鼓励员工要多学习科学文化和企业业务知识，进而充分完善企业安保工作的管理制度，为企业打造一支责任感强，纪律严明的企业管理队伍。
（一）拥有良好素养的安全管理队伍可以充分为企业发展提供推动作用
企业要想培养出优秀的安全管理队伍，就要从以下几点抓起：首先从基础抓起，在招聘安全管理人员的阶段把好关，选择相对有潜力的员工进入企业。要求该类员工具较强的责任感与危机感，同时具备较高的政治素养。还应广招当年的退伍军人，由于其具有较高的专業素养及思想判断能力，使企业安全管理工作纪律更为严明其次开拓安全管理人员的发展空间。企业应该注重员工精神上的激励和物质上的奖励，继而提升员工对企业的满意度，为员工制造一种优质的发展空间，充分调动员工主动性，创造性和积极性，提高企业的重心和竞争力。再次倡导职业生涯计划，打造员工与企业共同发展蓝图。为能使员工对企业的认可度提升，达到企业与员工的共同发展目的，因此应当制定出有效提高内部思想的规范制度。最后实行考核制度，将企业安全管理人员每月的履职情况进行一次考核，公开考核结果并与绩效工资、评优评先挂钩。通过奖罚考核机制增强企业安全管理人员的责任感。
（二）企业中安全管理人员的培训应与思想政治工作相结合
培训的目的是使员工能够跟上技术发展的需求，通过定期举办必要的训练和教学形式，使员工素质不断提升。在这一培训经过中不应机械地向员工灌输专业技能知识，同时还要向员工传授相关的思想政治指导理念。随着目前企业对安全管理工作逐渐重视，许多企业对安全管理人员培训方面的要求也越来越严格。因此，员工培训作为企业的生命线，也是当代企业安全管理的一种领先模式，教育与培训必然会成为一种不断融合的趋势。思想政治工作的教育功能主要通过不断更新的教育理念、不断变化的教育手段来体现，使员工接受多样化的培训方式，以保证每名员工都能找到适合自身的发展方式，转变员工思想，使员工自发接受科学理念，企业文化，管理体制等培训内容，继而对从前僵硬、错误的思维模式建立开拓新理念，改善落后保守的老套观念，开展崭新的工作局面，确保企业安全管理工作逐渐完善。
（三）对企业安全保卫人员做到真正关心
身为企业安全管理部门人员，单纯的说教对开展思想政治工作的作用并不明显，主要应该加强对员工的关心以及关爱，真正做到立足于员工角度，想员工所想，了解其真实所需。首先就要通过各种途径进入基层，例如：个别谈话，走访等。进而了解到员工的家庭情况，具体困难，切合实际的为员工解决实际困难，使员工能全身心的投入在工作岗位上，在企业中倍感到家庭的温暖。不断提高自身思想政治素质与业务能力，更出色地完成各项工作，进而推动企业管理工作加快向前发展。
四、结束语
综上所述，本文针对发挥思想政治工作优势推动煤炭企业安全管理工作提出探讨，结合企业中思想政治工作的定义及特点和思想政治工作对提升企业管理工作的导向作用以及如何打造一支责任感较强，纪律严明的企业安全管理队伍进行详细分析。在目前我国企业发展的情况下，积极开展思想政治工作能够有效提高企业员工凝聚力，并充分提升企业的安保工作。
参考文献：
[1]李积峰.发挥思想政治工作优势推动企业企业管理工作[J].现代企业文化·理论版，2013（17）.
[2]代俊芳.以思想政治工作促进企业安全管理队伍正规化建设[J].东方企业文化，2013，02（21）：21-22.
[3]阴牛牛.国有煤炭企业企业管理思想政治工作[J].办公室业务，2013（09）.
[4]闰建亮.试述煤矿企业安全管理人员思想政治工作的加强途径[J].东方企业文化，2015，09（12）：168.
[5]郭卫军.新形势下政工干部如何做好基层企业管理系统的思想政治工作[J]东方企业文化，2014（06）.
[6]郝毅.对抓好企业安全管理人员思想政治工作的重要性分析[J].东方企业文化，2014，01（23）：74.
关键词：思想政治工作；煤炭企业；安全管理；推动发展
对于当代煤炭企业的经营管理体系而言，思想政治教育工作是一项具有长期战略性的工作，是企业管理的重中之重。因此，企业中思想政治教育工作受到了社会各界的广泛关注，在企业生产过程中，将思想政治教育工作与企业安全管理进行有效结合的是促进企业安全生产的关键，并使企业的凝聚力充分得以提升。
一、企业中思想政治工作的定义及特点
企业思想政治工作主要以职工思想为基础，管理人员通过自身感召力、凝聚力以及亲和力来教育和影响职工的人生观和价值观，进而提高职工思想道德素质，加强职工认知及创新能力，使职工全身心投入到生产工作中，实现企业飞速发展。以下为思想政治工作的主要特点：
（一）思想政治工作具有政治性与党性
思想政治工作要以党性为原则，明确指导方向。当今社会形势下，企业要坚持党的指导方针、路线及政策，以党的思想作为企业思想政治工作核心，坚决与错误思想做斗争，维护企业职工队伍稳定性，是实现企业发展的重要思想。
（二）思想政治工作具有多样性与针对性
企业思想政治工作针对职工存在带有倾向性问题及现象运用科学措施，增强职工向心力及凝聚力，有效化解矛盾，激发职工创造性和积极性。正确调整思想政治工作方式，进而体现思想政治工作多样化。
（三）思想政治工作具有民主性和说理性
开展思想政治工作应该采用疏导、说服方式，从而体现思想政治以理服人的本质。同时还要具有民主性，倡导互助、平等及和谐的人际关系，充分做到理解职工、尊重职工、关心职工。
二、充分发挥思想政治工作对提升企业安全管理工作的导向作用
企业中的安全管理工作涉及甚广，其中在企业生产管理中的治安管理和矛盾纠纷这些主要问题不能倚靠安全管理部门单独解决，还要与当地相关部门进行共同管理。在这一过程中，企业要发挥思想政治工作优势来有效推动企业的安全管理工作，应结合学习，宣传以及采用共同监督等方式去确保安全管理工作的顺利进行，从而使安全管理工作起到最大的安保作用。
在当今形势下的煤炭企业中，企业安全管理工作任务相对繁重，因此必须结合企业实际发展情况，在企业中安装一些监控设施，并在需要时进行追踪管理，做到以预防为主，及时发现在安保过程中出现的各种问题，坚决杜绝发生破坏企业生产设施以及偷盗现象，从而保证企业正常生产经营。因此充分提升企业安全管理工作不但可以保护企业公共财产的安全，而且对企业员工的自身安全可以得到一定程度的保障，进而充分体现了加强企业思想政治工作建设对企业安全管理工作有着一定的导向作用。
三、完善制度强化管理，打造一支责任感较强，纪律严明的企业安全保障队伍
企业中安全管理人员应加强对思想政治工作的针对性建设，根据员工的不同思想特征区别对待，不可同一而论，掌握每名员工的思维习性，采取相应方法。也可在业余的活动中正确指引员工思想，鼓励员工要多学习科学文化和企业业务知识，进而充分完善企业安保工作的管理制度，为企业打造一支责任感强，纪律严明的企业管理队伍。
（一）拥有良好素养的安全管理队伍可以充分为企业发展提供推动作用
企业要想培养出优秀的安全管理队伍，就要从以下几点抓起：首先从基础抓起，在招聘安全管理人员的阶段把好关，选择相对有潜力的员工进入企业。要求该类员工具较强的责任感与危机感，同时具备较高的政治素养。还应广招当年的退伍军人，由于其具有较高的专業素养及思想判断能力，使企业安全管理工作纪律更为严明其次开拓安全管理人员的发展空间。企业应该注重员工精神上的激励和物质上的奖励，继而提升员工对企业的满意度，为员工制造一种优质的发展空间，充分调动员工主动性，创造性和积极性，提高企业的重心和竞争力。再次倡导职业生涯计划，打造员工与企业共同发展蓝图。为能使员工对企业的认可度提升，达到企业与员工的共同发展目的，因此应当制定出有效提高内部思想的规范制度。最后实行考核制度，将企业安全管理人员每月的履职情况进行一次考核，公开考核结果并与绩效工资、评优评先挂钩。通过奖罚考核机制增强企业安全管理人员的责任感。
（二）企业中安全管理人员的培训应与思想政治工作相结合
培训的目的是使员工能够跟上技术发展的需求，通过定期举办必要的训练和教学形式，使员工素质不断提升。在这一培训经过中不应机械地向员工灌输专业技能知识，同时还要向员工传授相关的思想政治指导理念。随着目前企业对安全管理工作逐渐重视，许多企业对安全管理人员培训方面的要求也越来越严格。因此，员工培训作为企业的生命线，也是当代企业安全管理的一种领先模式，教育与培训必然会成为一种不断融合的趋势。思想政治工作的教育功能主要通过不断更新的教育理念、不断变化的教育手段来体现，使员工接受多样化的培训方式，以保证每名员工都能找到适合自身的发展方式，转变员工思想，使员工自发接受科学理念，企业文化，管理体制等培训内容，继而对从前僵硬、错误的思维模式建立开拓新理念，改善落后保守的老套观念，开展崭新的工作局面，确保企业安全管理工作逐渐完善。
（三）对企业安全保卫人员做到真正关心
身为企业安全管理部门人员，单纯的说教对开展思想政治工作的作用并不明显，主要应该加强对员工的关心以及关爱，真正做到立足于员工角度，想员工所想，了解其真实所需。首先就要通过各种途径进入基层，例如：个别谈话，走访等。进而了解到员工的家庭情况，具体困难，切合实际的为员工解决实际困难，使员工能全身心的投入在工作岗位上，在企业中倍感到家庭的温暖。不断提高自身思想政治素质与业务能力，更出色地完成各项工作，进而推动企业管理工作加快向前发展。
四、结束语
综上所述，本文针对发挥思想政治工作优势推动煤炭企业安全管理工作提出探讨，结合企业中思想政治工作的定义及特点和思想政治工作对提升企业管理工作的导向作用以及如何打造一支责任感较强，纪律严明的企业安全管理队伍进行详细分析。在目前我国企业发展的情况下，积极开展思想政治工作能够有效提高企业员工凝聚力，并充分提升企业的安保工作。
参考文献：
[1]李积峰.发挥思想政治工作优势推动企业企业管理工作[J].现代企业文化·理论版，2013（17）.
[2]代俊芳.以思想政治工作促进企业安全管理队伍正规化建设[J].东方企业文化，2013，02（21）：21-22.
[3]阴牛牛.国有煤炭企业企业管理思想政治工作[J].办公室业务，2013（09）.
[4]闰建亮.试述煤矿企业安全管理人员思想政治工作的加强途径[J].东方企业文化，2015，09（12）：168.
[5]郭卫军.新形势下政工干部如何做好基层企业管理系统的思想政治工作[J]东方企业文化，2014（06）.
[6]郝毅.对抓好企业安全管理人员思想政治工作的重要性分析[J].东方企业文化，2014，01（23）：74.