【摘 要】
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在当前经济新常态下,企业经营面临着多重不确定性,管理人员的素质和管理水平对于企业竞争力有至关重要的影响,对于企业管理人员的素质和能力研究成为当前企业管理的重要内容.
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在当前经济新常态下,企业经营面临着多重不确定性,管理人员的素质和管理水平对于企业竞争力有至关重要的影响,对于企业管理人员的素质和能力研究成为当前企业管理的重要内容.David McClenlland提出的“胜任力”概念,是评估企业管理人员素质的重要指标,被广泛应用于现代企业管理中.开展管理人员胜任力的研究,制定提高管理人员胜任力的策略与办法,对于提升企业竞争力具有重要的现实意义,笔者就所在任职国企管理人员的胜任力作一些研究和探索.
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