21世纪什么最贵？人才！看过《天下无贼》的人，想必大都会记得葛优这句非常经典的台词。而在目前的机关里，哪方面人才最缺，答案几乎异口同声——笔杆子！
　　笔杆子培养不易，每个单位写材料人员数量虽多，但不是每一个人都能成为笔杆子。基础性的文字工作，普通办公室人员便能应付。而月初的部署，月末的汇报；年初的规划，年底的总结；每周的阶段工作推进情况；更别说每天讲话要报告、请示要审批、部署要通知等等，似乎就需要笔杆子出马了。看上去，好像机关的正常运转，的确离不了他们。
　　甚至有的大笔杆子，别说一个单位，就是一个城市都“离不开”他。笔者有个忘年交，某市“远近闻名”的笔杆子，除了忙自己单位的材料，有时还要被外单位请去为他们局长的材料开方把脉，每到月末，常会忙得团团转。
　　笔杆子为什么歇不得，机关就这么离不开笔杆子吗？其实，这里面更深层级反映的是对“文山会海”的习惯性崇拜，实质则是一些领导依赖笔杆子。有的除了大会小会上的讲话，需要滴水不漏原文照读，甚至连下乡慰问贫困户，都得要有稿子。甚至连“同志们”三个字加在文中何处，都要让人电招笔杆子连夜赶来操刀。
　　一方面是怕出错、怕外行，另一方面却不愿意花功夫去了解熟悉，仅把希望寄托在笔杆子的文字功夫上，这哪能行呢？之前不就有人出过文不对题、念错稿子的洋相吗。
　　须知，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。留痕管理绝非说任何工作的成效，都必须落在纸笔上得以呈现，才能留痕。习近平总书记就批评过“你开会我开会大家都开会，你发文我发文大家都发文”的这种现象。而今，一些地方仍然是有事必开会，有会必请领导，而且必使出浑身解数邀主要领导讲话。不管台下听众是否昏昏欲睡，总有洋洋洒洒的讲话稿万余言，除了臺上空洞的内容，还有台下空洞的眼神。
　　邓小平曾反复强调：“拿笔杆是实行领导的主要方法”。1981年，中央专门发出指示，要求“领导干部必须亲自动手准备自己的重要讲话、报告，亲自指导、主持自己领导范围内的重要文件的起草”，并明确指出“这是一个重大原则问题”。
　　不少人应该还记得，在去年的“三严三实”教育中，一位省委书记自己动笔，花了两个晚上为市县领导干部上的党课来准备。里面没有大话套话，谈的都是肺腑之言，收效明显。反之，照本宣科的老师，没有几个真正的粉丝学生。所以，给笔杆子松松绑，也是给领导们加加压，早该如此了。