摘要：当前的林业政务绩效考核采用的是考核对象相互考核的方式，考核结果难以体现真实的政务绩效。本文结合林业行业特点，提出了林业职工生活压力指数、林业政务成本指数、林业政务效率指数、公众考核成绩和森林资源考核指标等考核指标，以及考核方法和数据合成方法。
　　关键词：林业；行政；绩效；考核
　　中圖分类号： F27；F12 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2017.15.040