【摘 要】
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针对编外聘用人员数量过多、招用不规范、管理不到位等突出问题,浙江依法依规采取措施,从严控制、压缩总量、规范招用、分类管理、提高绩效,实现了全领域覆盖、全流程管控、
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针对编外聘用人员数量过多、招用不规范、管理不到位等突出问题,浙江依法依规采取措施,从严控制、压缩总量、规范招用、分类管理、提高绩效,实现了全领域覆盖、全流程管控、全方位优化,积累了经验。根据中央关于严格控制编外聘用人员,从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度的有关要求,浙江省坚持问题导向,依法依规采取一系列措施。
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