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文章根据OBE理念,结合南京邮电大学的行业背景和特色,对信管专业的培养方案进行了构建。确定了该专业的培养目标、毕业要求,然后对于理论部分和实践部分的设计进行了调整,将前者的主线设定为"企业管理-用科学的方法解决管理问题-用IT工具解决管理问题-常见系统解决方案",将后者的主线设定为"发现问题-分析问题-解决问题",并对执行过程中如何保持培养方案的内容不过时和增加企业方的参与提出建议。