【摘 要】
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薪酬体系是企业发展的原动力，绩效体系是企业发展动力的重要燃料。新时期加强供电企业人力资源管理中的薪酬与绩效管理，不仅可以激发员工的工作动力，保留高素质人才，同时对提高企
【机 构】
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江西省赣县供电有限责任公司 江西赣县 341100
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薪酬体系是企业发展的原动力，绩效体系是企业发展动力的重要燃料。新时期加强供电企业人力资源管理中的薪酬与绩效管理，不仅可以激发员工的工作动力，保留高素质人才，同时对提高企业的核心竞争力，提高企业经济效益和促进企业发展也具有重要的意义。下面我们就详细分析供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用及实施策略。
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