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当前,人力资源管理一直是各大国有企业与民营企业管理改革的重点.本文从“四定一考核”绩效管理办法在现实工作之中遇到的问题展开论述,着重分析了建筑企业落实绩效管理与人力资源管理的有效办法.希望能够促使企业展开更深层次的绩效管理改革.
建筑施工企业“四定一考核”绩效管理研究
【摘 要】
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当前,人力资源管理一直是各大国有企业与民营企业管理改革的重点.本文从“四定一考核”绩效管理办法在现实工作之中遇到的问题展开论述,着重分析了建筑企业落实绩效管理与人
【机 构】
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通号工程局集团建设工程有限公司,湖南 长沙 410005
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2020年14期
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