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《劳动合同法》及其于2013年7月1日起实施的修正案,对国有企业人力资源管理提出了更高的要求,本文以茂名石化为例,分析了国有企业用工管理中普遍存在的问题,提出了国有企业用工模式调整与机制创新的具体措施和建议.
国有企业用工模式调整与机制创新
【摘 要】
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《劳动合同法》及其于2013年7月1日起实施的修正案,对国有企业人力资源管理提出了更高的要求,本文以茂名石化为例,分析了国有企业用工管理中普遍存在的问题,提出了国有企业用
【机 构】
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茂名石化组织人事部
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年24期
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