论文部分内容阅读
【摘要】我国的国有企业是维护国家和社会稳定、推动经济发展的重要组成部分.本文就国有企业党组织，在当前社会经济环境和企业制度不断变革与发展的情况下，如何迅速适应新的环境，加强党建工作进行了分析，并提出了相关措施。
【关键词】国有企业；党建工作；措施
引言：
当前国家正处于改革开放的新时期，从我国国有企业党建工作现状来看，虽然过往的工作成效积累了大量的经验，但是也积累了诸多的问题，这些问题阻碍了国企党建工作质量的进一步提高，因此国企党建工作还存在着很大的提升空间，对其进行研究意义重大。
1当前国有企业党建工作发展的必要性
1.1推动企业科学发展
加强国有企业党建工作，是推动企业科学发展的先决条件。一般来说，自从我党提出了科学发展观，已经受到了整个社会的认同和推崇，主要在于科学思想观是正确的思想舆论，不但可以指导企业生产活动朝着科学的方向发展，而且能够给企业带来良好的经营效益。实际上，我党担负着建设有中国社会主义特色的新型社会责任，最终目标是要带动各企业的经济获得迅速发展。纵观当前国有企业的党建工作，在改革开放的推动过程中，企业党组织已经成为引导企业科学发展的中流砥柱。
1.2巩固党的执政基础
大部分国有企业都处在国民经济发展的关键领域或是影响着国民经济的重要部门，肩负着促进国家经济发展、提高居民收入、维护社会稳定以及安置职工就业等多个方面的社会责任，只有在坚持由党来带领国企的前提下创新国企的党建工作，才能更好地帮助国有企业进行改革和发展，同时增强党的执政阶级基础、经济基础，有效的提高我党的执政能力。与此同时，国有企业的党建工作作为党的建设的重要组成部分，在新时期业面临着许多问题，比如很多国有企业在党建工作的机制和工作方法等没有及时更新换代，与现代企业的制度有很多不适应的地方，所以想要尽快解决这些新问题和新情况，创新国有企业的党建工作意义重大，这样才有利于巩固党的执政基础。
1.3提高企业的竞争力
不管是企业文化还是思想政治教育，都是国有企业中的无形资产，是一种精神力量，当这些精神力量与生产力中最具创造性的因素——劳动者相结合起来的时候，就可以转变为国有企业的核心竞争力，为企业带来巨大的竞争优势。进一步讲，为了实现社会经济跨越式发展，提升国有企业的国际影响力，对国有企业进行深化改革至关重要。国有企业只有与时俱进，才有利于摸索出一套国企党建的新思路和新方法，充分发挥出企业党组织的服务功能，不断提高企业在国际上的竞争力。
2基层党建工作所存在的问题
2.1基层党建工作的创新能力不足
国有企业要适应新的市场发展形势，就要将党建工作作为一项新任务来抓。但是，从目前的党建工作状况来看，随着国家新的政策指导方针的出台，国有企业面临各种新矛盾和新问题，却没有发挥党建工作的服务功能，且存在着诸多的弊端，影响了企业各项工作的开展。出现这种问题的重要因素就是党建工作缺乏创新力，由于工作方法陈旧，工作形式已经不再适应企业的现代管理模式，使得党建工作难以发挥其实质性作用。
3强化基层党建工作的对策
3.1国有企业要强化基层党建工作的创新能力
党建工作的目的是发挥其政治核心作用，将党中央的各项方针政策落实到位，将企业职工的工作积极性调动起来，以推动企业快速发展。党建工作的最终落脚点还是企业的经济效益，促进企业各项工作安全高效运行，创造和谐企业工作环境。党建工作要实现创新，就要将创新载体的范围扩宽，包括制度载体、活动载体和组织载体，都要创建与企业发展相一致的党建工作环境氛围，党建活动要形式多样，以企业文化形式展开，促进党建与企业发展整合，引导企业领导和职工创新观念。
（1）创新企业党建工作的思维方式
做好企业党建工作，需要创新思维方式，首先要结合生产经营实践，要求转变国有企业传统落后的党建方法，确立“一切为经济建设服务”的良好思想。其次，有效结合企业的人本管理观念，以道德教育为指导理论，强调岗位培训的重要性，加强知识技能培训，以便实现人力资源利益的最大化。最后，紧密联系群众组织，充分调动企业党委、工会、共青团等各方面的组织力量，从而将思想政治工作做得尽善尽美。
（2）创新企业党建工作的企业文化
新形势下，加强企业党建工作，创新企业文化至关重要。首先，大力建设制度文化，如果拥有一种优秀的制度文化，企业将会拥有无限的生命力，尤其是国有企业党建工作，更应当重视制度文化。其次，硬件建设和软件建设要齐肩并进，国有企业不但要加强人才的培养，而且要严抓企业文化的软实力建设。其次，创建先进的企业文化体系，做好企业发展规划工作，确定品牌战略，并将企业品牌战略作为主流价值观念。最后，想方设法多渠道筹集经费，积极争取上级党组织为企业党建工作提供必要的经费，或者从生产经营收益中挤出一部分资金作为本单位党组织的党建经费。
3.2不断加强党建工作在到国有企业日常管理工作中的作用
企业要发展，创新是根本途径。国有企业要深化改革，就要从市场的角度出发加快技术进步，强化内部管理。处于进一步深化改革开放的社会环境中，企业就要抓住发展时机调整自己，不断地转换经营机制，调整管理模式。近些年来，党中央对于国有企业党建工作明确了方向，要求对于国有企业的党建工作要加以改进，并不断强化，以作为企业改革和发展的指导思想。由此可见，党建工作在企业中发挥的政治核心作用是不可动摇的。党建工作的有效开展，要做到思想政治工作与企业的发展实际相结合。国有企业不仅是国有经济的支撑者，也是巩固执政党的地位的载体。国有企业的党建部门要着力于将党的路线、方针、政策贯彻到企业工作的每一个环节中，发挥其服务效能，将企业职工的工作意识调动起来。
4结束语
综上所述，要积极地贯彻党的十八大精神，在党建工作中要注重向学习型、服务型和创新型方向发展。基层党建工作在国有企业中发挥着党组织政治核心的作用。从企业的角度出发，要提高党建工作的时效性，还要根据企业实际需要对于各项工作进行改进和完善，以推动企业健康发展。
参考文献：
[1]耿玉洁.对新形势下加强国企党建工作的思考[J].新长征，2014（10）：56-57.
[2]李俊成.论提升国企党建工作若干举措[J].经济视野，2014（04）：51-52.
【关键词】国有企业；党建工作；措施
引言：
当前国家正处于改革开放的新时期，从我国国有企业党建工作现状来看，虽然过往的工作成效积累了大量的经验，但是也积累了诸多的问题，这些问题阻碍了国企党建工作质量的进一步提高，因此国企党建工作还存在着很大的提升空间，对其进行研究意义重大。
1当前国有企业党建工作发展的必要性
1.1推动企业科学发展
加强国有企业党建工作，是推动企业科学发展的先决条件。一般来说，自从我党提出了科学发展观，已经受到了整个社会的认同和推崇，主要在于科学思想观是正确的思想舆论，不但可以指导企业生产活动朝着科学的方向发展，而且能够给企业带来良好的经营效益。实际上，我党担负着建设有中国社会主义特色的新型社会责任，最终目标是要带动各企业的经济获得迅速发展。纵观当前国有企业的党建工作，在改革开放的推动过程中，企业党组织已经成为引导企业科学发展的中流砥柱。
1.2巩固党的执政基础
大部分国有企业都处在国民经济发展的关键领域或是影响着国民经济的重要部门，肩负着促进国家经济发展、提高居民收入、维护社会稳定以及安置职工就业等多个方面的社会责任，只有在坚持由党来带领国企的前提下创新国企的党建工作，才能更好地帮助国有企业进行改革和发展，同时增强党的执政阶级基础、经济基础，有效的提高我党的执政能力。与此同时，国有企业的党建工作作为党的建设的重要组成部分，在新时期业面临着许多问题，比如很多国有企业在党建工作的机制和工作方法等没有及时更新换代，与现代企业的制度有很多不适应的地方，所以想要尽快解决这些新问题和新情况，创新国有企业的党建工作意义重大，这样才有利于巩固党的执政基础。
1.3提高企业的竞争力
不管是企业文化还是思想政治教育，都是国有企业中的无形资产，是一种精神力量，当这些精神力量与生产力中最具创造性的因素——劳动者相结合起来的时候，就可以转变为国有企业的核心竞争力，为企业带来巨大的竞争优势。进一步讲，为了实现社会经济跨越式发展，提升国有企业的国际影响力，对国有企业进行深化改革至关重要。国有企业只有与时俱进，才有利于摸索出一套国企党建的新思路和新方法，充分发挥出企业党组织的服务功能，不断提高企业在国际上的竞争力。
2基层党建工作所存在的问题
2.1基层党建工作的创新能力不足
国有企业要适应新的市场发展形势，就要将党建工作作为一项新任务来抓。但是，从目前的党建工作状况来看，随着国家新的政策指导方针的出台，国有企业面临各种新矛盾和新问题，却没有发挥党建工作的服务功能，且存在着诸多的弊端，影响了企业各项工作的开展。出现这种问题的重要因素就是党建工作缺乏创新力，由于工作方法陈旧，工作形式已经不再适应企业的现代管理模式，使得党建工作难以发挥其实质性作用。
3强化基层党建工作的对策
3.1国有企业要强化基层党建工作的创新能力
党建工作的目的是发挥其政治核心作用，将党中央的各项方针政策落实到位，将企业职工的工作积极性调动起来，以推动企业快速发展。党建工作的最终落脚点还是企业的经济效益，促进企业各项工作安全高效运行，创造和谐企业工作环境。党建工作要实现创新，就要将创新载体的范围扩宽，包括制度载体、活动载体和组织载体，都要创建与企业发展相一致的党建工作环境氛围，党建活动要形式多样，以企业文化形式展开，促进党建与企业发展整合，引导企业领导和职工创新观念。
（1）创新企业党建工作的思维方式
做好企业党建工作，需要创新思维方式，首先要结合生产经营实践，要求转变国有企业传统落后的党建方法，确立“一切为经济建设服务”的良好思想。其次，有效结合企业的人本管理观念，以道德教育为指导理论，强调岗位培训的重要性，加强知识技能培训，以便实现人力资源利益的最大化。最后，紧密联系群众组织，充分调动企业党委、工会、共青团等各方面的组织力量，从而将思想政治工作做得尽善尽美。
（2）创新企业党建工作的企业文化
新形势下，加强企业党建工作，创新企业文化至关重要。首先，大力建设制度文化，如果拥有一种优秀的制度文化，企业将会拥有无限的生命力，尤其是国有企业党建工作，更应当重视制度文化。其次，硬件建设和软件建设要齐肩并进，国有企业不但要加强人才的培养，而且要严抓企业文化的软实力建设。其次，创建先进的企业文化体系，做好企业发展规划工作，确定品牌战略，并将企业品牌战略作为主流价值观念。最后，想方设法多渠道筹集经费，积极争取上级党组织为企业党建工作提供必要的经费，或者从生产经营收益中挤出一部分资金作为本单位党组织的党建经费。
3.2不断加强党建工作在到国有企业日常管理工作中的作用
企业要发展，创新是根本途径。国有企业要深化改革，就要从市场的角度出发加快技术进步，强化内部管理。处于进一步深化改革开放的社会环境中，企业就要抓住发展时机调整自己，不断地转换经营机制，调整管理模式。近些年来，党中央对于国有企业党建工作明确了方向，要求对于国有企业的党建工作要加以改进，并不断强化，以作为企业改革和发展的指导思想。由此可见，党建工作在企业中发挥的政治核心作用是不可动摇的。党建工作的有效开展，要做到思想政治工作与企业的发展实际相结合。国有企业不仅是国有经济的支撑者，也是巩固执政党的地位的载体。国有企业的党建部门要着力于将党的路线、方针、政策贯彻到企业工作的每一个环节中，发挥其服务效能，将企业职工的工作意识调动起来。
4结束语
综上所述，要积极地贯彻党的十八大精神，在党建工作中要注重向学习型、服务型和创新型方向发展。基层党建工作在国有企业中发挥着党组织政治核心的作用。从企业的角度出发，要提高党建工作的时效性，还要根据企业实际需要对于各项工作进行改进和完善，以推动企业健康发展。
参考文献：
[1]耿玉洁.对新形势下加强国企党建工作的思考[J].新长征，2014（10）：56-57.
[2]李俊成.论提升国企党建工作若干举措[J].经济视野，2014（04）：51-52.