【摘 要】
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＜正＞良好的薪酬激励管理制度能够有效激发员工的积极性，实现最佳绩效。薪酬激励是企业为员工提供的一种有效的激励机制，它既包括物质性报酬，又包括非物质性报酬，旨在通过奖励和激励员工，促进员工的积极性和创造性，从而实现企业和员工双赢的局面。本文将深入研究薪酬激励在人力资源领域的应用，以期为企业提供更有效的员工激励和管理策略。
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＜正＞良好的薪酬激励管理制度能够有效激发员工的积极性，实现最佳绩效。薪酬激励是企业为员工提供的一种有效的激励机制，它既包括物质性报酬，又包括非物质性报酬，旨在通过奖励和激励员工，促进员工的积极性和创造性，从而实现企业和员工双赢的局面。本文将深入研究薪酬激励在人力资源领域的应用，以期为企业提供更有效的员工激励和管理策略。
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