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企业研发人员不断科技创新,才可能持续提高企业的核心竞争力,带来更高的经济效益.如何最大限度激发研发人员的创造力?本文以某轻化工企业为例,说明该企业研发人员激励的现状,分析激励机制不足的原因,针对问题,提出研发人员激励机制的优化路径和方案目标,搭建一个经实践检验有效的激励机制.
中型民营高新技术企业研发人员激励机制应用研究
【摘 要】
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企业研发人员不断科技创新,才可能持续提高企业的核心竞争力,带来更高的经济效益.如何最大限度激发研发人员的创造力?本文以某轻化工企业为例,说明该企业研发人员激励的现状,
【机 构】
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佛山市三水区大塘镇公共资源交易中心
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2020年50期
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