【摘 要】
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知识信息时代的到来,对企业经济管理模式的转变提出了新要求.企业应改变过去刚性管理的陈旧管理模式,转而扩大柔性管理的作用,实现员工激励和企业生产的双目标.以柔性管理为
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知识信息时代的到来,对企业经济管理模式的转变提出了新要求.企业应改变过去刚性管理的陈旧管理模式,转而扩大柔性管理的作用,实现员工激励和企业生产的双目标.以柔性管理为研究对象,以与刚性管理作为对比,分析柔性管理的含义和特征,同时剖析企业应用柔性管理的具体效用,如提高企业生产效率、提高企业信息传递效率,以及激发员工的工作热情,以期提高国内企业的重视程度.
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