【摘 要】
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H 公司被外资上市公司收购后，引入外资公司使用成熟的平衡计分卡绩效评价系统及经验，在分析了自身存在的问题基础上，对平衡积分卡进行了适应性调整，经过数年的实践，不仅提高了公司
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H 公司被外资上市公司收购后，引入外资公司使用成熟的平衡计分卡绩效评价系统及经验，在分析了自身存在的问题基础上，对平衡积分卡进行了适应性调整，经过数年的实践，不仅提高了公司的管理能力，还加强了团队的凝聚力。本文先对平衡计分卡从概念到评价流程进行了粗略的介绍，通过H 公司在引入外资上市公司使用成熟的平衡计分卡体系及经验的基础上，从分析自身问题、调整组织架构、调整平衡计分卡的维度并、对平衡计分卡的四个维度设计具体考核指标、评估执行结果进行业绩评价的全流程进行了展示，着重介绍了应用平衡积分卡的具体步骤和业务流程
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