大数据时代企业人力资源绩效管理的创新路径

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云计算技术已经成为目前常用的技术之一,这也代表着大数据时代在目前社会中的普及,对于大数据来说,就是通过新的处理模式对大批量的数据进行处理。笔者通过对大数据时代的调查,发现其具有以下几方面的优势:首先,大数据时代具有数据数量大的优势,在大数据时代的背景下,我国相关的数据量有着较大的发展变化,通过大数据时代对数据的分析,可以在企业人力资源绩效管理工作中,大大提高管理水平,同时将人力资源绩效管理模式进行改变,有助于企业的可持续发展;其次,大数据时代具有多样性的优势.
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